کارتابل
فرصت‌های شغلی کارفرمایان
ثبت آگهی رایگان
ارسال مجدد کد ویرایش شماره
ارسال کد اعتبارسنجی
کدام شهر هستید؟
تهران مشهد اصفهان شیراز اهواز ساری تبریز کرمان کرج رشت زاهدان ارومیه کرمانشاه گرگان همدان سنندج یزد زنجان خرم‌آباد قم اراک بندرعباس اردبیل بوشهر شهرکرد بجنورد ایلام بیرجند یاسوج سمنان قزوین شهرری اسلامشهر شهریار ورامین قدس رباط کریم اندیشه بهارستان پردیس پرند ملارد سبزوار نیشابور کاشان نحف آباد خمینی شهر مبارکه مرودشت آبادان دزفول خرمشهر قائمشهر آمل سیرجان جیرفت کازرون بندرانزلی مراغه جوانرود
مالی و حسابداری حسابدار مدیر مالی
مدیریت عامل و اجرایی مدیر ارشد اجرایی مدیر داخلی
پشتیبانی از امور مشتریان کارشناس پشتیبانی و امور مشتریان
طراحی گرافیست
کارگری و خدمات ساده
مهندسی برق و الکترونیک مهندس برق قدرت مهندس الکترونیک
سینما، تصویر و هنرهای نمایشی
آموزش
بازرگانی و تجارت کارشناس بازرگانی
عمران و معماری مهندس عمران
فنی و تاسیسات
انبارداری
گردشگری و مهمانداری
مدیریت محصول
مهندسی مکانیک و هوافضا مهندس مکانیک
کارگر فنی و صنعتی
تحقیقات بازار و تحقیق بازاری
حمل و نقل، راننده و پیک
بیمه
صنعت غذایی
نگهبانی
حقوق و وکالت
روابط عمومی
مهندسی کشاورزی
زبان‌های خارجی
مهندسی معدن و متالورژی
HSE
مهندسی زیست‌پزشکی
مهندسی طراحی پارچه و لباس طراح لباس
هنر و موسیقی
علوم زیستی و آزمایشگاهی
تربیت بدنی
مهندسی پلیمر
خانه استخدام برنامه نویس استخدام کارشناس دواپس

استخدام کارشناس دواپس

شروع همکاری با شرکت‌ها و فرصت‌های شغلی متنوع
ثبت آگهی استخدام و جذب نیروی متخصص در کمترین زمان
ثبت آگهی استخدام رایگان
استخدام کارشناس دواپس
پروژه‌ها و سرویس‌های دیجیتال بدون زیرساخت‌های پایدار و فرایندهای اتوماتیک محکوم به شکست هستند. به همین دلیل استخدام کارشناس دواپس به ضرورتی استراتژیک تبدیل شده است. افرادی که بتوانند پل ارتباطی بین توسعه و عملیات باشند، سیستم‌ها را امن، پایدار و قابل توسعه نگه دارند و فرایندهای CI/CD را به طور حرفه‌ای مدیریت کنند. کارتابل به‌عنوان یک پلتفرم کاریابی معتبر، بستری فراهم کرده تا شرکت‌هایی که به دنبال استخدام متخصص دواپس هستند، به راحتی با برترین کارشناسان Devops ارتباط بگیرند و فرد مورد نظر خود را انتخاب کنند. همچنین کارجویان می‌توانند با مشاهده آگهی‌های شغلی استخدام کارشناس دواپس، بر روی فرصت‌های شغلی مدنظر خود اعلام آمادگی کنند.
بیشتر بدانید
مراحل
استخدام کارشناس دواپس
ثبت پروژه
۱. ثبت اگهی رایگان
آگهی شغلی خود را به‌صورت رایگان در کارتابل ثبت کنید و جزئیات موقعیت شغلی را مشخص نمایید.
انتخاب متخصص
۲. دریافت رزومه
رزومه‌ داوطلبان مرتبط به‌صورت خودکار برای شما ارسال می‌شود تا بهترین گزینه‌ها را بررسی کنید.
انجام پروژه
۳. مصاحبه با متخصصین
با متقاضیان منتخب مصاحبه کنید و مهارت‌ها و تناسبشان با موقعیت شغلی را بسنجید.
پرداخت امن
۴. جذب نیرو!
پس از انتخاب فرد مناسب، فرآیند استخدام را تکمیل کرده و به‌راحتی نیروی موردنظر خود را جذب کنید.
تهران-تهران
۱۱ تا ۵۰ نفر
تمام وقت
20 میلیون
۹ روز قبل
تهران-تهران
۱۱ تا ۵۰ نفر
تمام وقت
70 میلیون
۲ هفته قبل
تهران-تهران
۱۱ تا ۵۰ نفر
تمام وقت
20 میلیون
۲ هفته قبل
تهران-تهران
۱۱ تا ۵۰ نفر
تمام وقت
60 میلیون
۱۶ روز قبل
تهران-تهران
۱۱ تا ۵۰ نفر
پاره وقت
28 میلیون
۱۶ روز قبل
تهران-تهران
۱۱ تا ۵۰ نفر
تمام وقت
30 میلیون
۱۹ روز قبل
مسیر خود را انتخاب کنید و همین امروز شروع کنید! چه به دنبال فرصت شغلی باشید و چه قصد جذب نیروی متخصص داشته باشید، کارتابل همراه شماست. با ثبت رزومه، شانس دیده‌شدن خود را افزایش دهید یا با ثبت آگهی استخدام، بهترین نیروها را در کوتاه‌ترین زمان جذب کنید.

استخدام کارشناس Devops

بازار کار کارشناس دواپس

رشد سریع فناوری و افزایش پیچیدگی پروژه‌های نرم‌افزاری در سال‌های اخیر باعث شده تقاضا برای استخدام کارشناس دواپس به شکل چشمگیری افزایش یابد. شرکت‌های فناوری، استارتاپ‌ها و کسب‌وکارهای دیجیتال به دنبال متخصصانی هستند که بتوانند پل ارتباطی میان توسعه و عملیات باشند، فرایندهای CI/CD را بهینه کنند، زیرساخت‌های ابری را مدیریت کرده و عملکرد سیستم‌ها را به حداکثر برسانند. این موقعیت‌ها نه‌تنها در پروژه‌های وب و اپلیکیشن، بلکه در سازمان‌های بزرگ و بانک‌ها نیز به شدت مورد نیاز هستند؛ زیرا هر گونه اختلال در زیرساخت‌ها هزینه‌های بالایی برای شرکت‌ها به همراه دارد. آمارهای به‌روز نشان می‌دهند که در ایران، بیش از 40 درصد شرکت‌های نرم‌افزاری متوسط و بزرگ در سال گذشته اقدام به جذب کارشناس دواپس کرده‌اند و در سطح بین‌المللی نیز تقاضای DevOps Engineer رشد سالانه‌ای حدود 25 تا 30 درصد داشته است.

چه شرکت‌هایی به دنبال کارشناس دواپس هستند؟

تقاضا برای استخدام کارشناس دواپس در صنایع مختلف متفاوت است و هر شرکت متناسب با اندازه، نوع پروژه و نیازهای فنی خود، مجموعه‌ای از مهارت‌ها و تجربه‌ها را جستجو می‌کند. با شناخت این نیازها می‌توانید رزومه و مهارت‌های خود را با خواسته‌های بازار هماهنگ کنید و کارفرمایان نیز افراد مناسب را سریع‌تر شناسایی کنند. به‌طورکلی شرکت‌های زیر به دنبال جذب کارشناسان دواپس هستند:
  • استارتاپ‌ها: به دنبال کارشناسانی هستند که بتوانند زیرساخت‌ها را سریع و کم‌هزینه راه‌اندازی، اتوماسیون CI/CD را پیاده‌سازی کنند و توانایی چندوظیفه‌ای داشته باشند. انعطاف‌پذیری و مهارت کار با سرویس‌های ابری اهمیت بالایی دارد.
  • شرکت‌های فناوری: تمرکز روی پایداری، مقیاس‌پذیری و امنیت سیستم‌ها قرار دارد. مهارت در مدیریت Kubernetes ، Docker، Cloud و مانیتورینگ سرویس‌ها مورد انتظار است.
  • بانک‌ها و سازمان‌های بزرگ: نیاز به دواپس باتجربه در محیط‌های Enterprise و رعایت استانداردهای امنیتی و Compliance دارند. تجربه در مدیریت زیرساخت‌های حساس و تعامل با تیم‌های توسعه، امنیت و عملیات حیاتی است.

مهارت‌های مورد نیاز کارشناس دواپس

موفقیت در مسیر استخدام کارشناس دواپس صرفا دانستن چند ابزار نیست. کارفرماها به دنبال متخصصی هستند که بتواند این ابزارها را در کنار هم متناسب با نیاز پروژه و مقیاس سیستم به کار بگیرد. دواپس موثر کسی است که زیرساخت را به بخشی زنده از محصول تبدیل می‌کند؛ زیرساختی که سریع استقرار شده، پایدار می‌ماند، قابل مانیتور است و در زمان رشد کسب‌وکار بدون بحران مقیاس‌پذیر می‌شود. هر مهارت فنی در دواپس، مستقیما روی کیفیت تحویل محصول، کاهش خطاهای عملیاتی و سرعت تیم توسعه اثر می‌گذارد و به همین دلیل در فرایند استخدام نقش تعیین‌کننده‌ای دارد. مهم‌ترین مهارت‌های مورد نیاز برای استخدام کارشناس دواپس عبارت‌اند از:
  • Docker: امکان کانتینرسازی اپلیکیشن‌ها را فراهم می‌کند و باعث می‌شود محیط توسعه، تست و پروداکشن کاملا یکسان باشند.
  • Kubernetes: مدیریت و ارکستراسیون کانتینرها در مقیاس بالا را ممکن می‌کند و برای شرکت‌هایی که رشد سریع دارند، الزامی جدی در استخدام دواپس به‌شمار می‌آید.
  • CI/CD: پیاده‌سازی پایپ لاین‌های خودکار تست و استقرار، سرعت انتشار نسخه‌ها را بالا می‌برد و ریسک خطاهای انسانی را به حداقل می‌رساند.
  • Git: ستون فقرات همکاری تیمی در دواپس است؛ تسلط به Git به معنای توانایی مدیریت نسخه‌ها، برنچ‌ها و هماهنگی موثر با تیم توسعه است.
  • Jenkins: یکی از ابزارهای پرکاربرد برای اتوماسیون CI/CD که در بسیاری از پروژه‌های سازمانی و استارتاپی هنوز نقش محوری دارد.
  • AWS و Azure: کار با سرویس‌های ابری نشان می‌دهد کارشناس دواپس توانایی طراحی، پیاده‌سازی و نگهداری زیرساخت‌های مدرن و مقیاس‌پذیر را دارد.
  • Linux: بیشتر سرورها و سرویس‌ها روی لینوکس اجرا می‌شوند. تسلط به آن برای عیب‌یابی، بهینه‌سازی و امنیت سیستم‌ها حیاتی است.
  • Monitoring Tools: ابزارهای مانیتورینگ و لاگینگ کمک می‌کنند مشکلات قبل از تبدیل شدن به بحران شناسایی شوند و کیفیت سرویس در سطح مطلوب باقی بماند.

مسیر شغلی کارشناس دواپس و سطوح حرفه‌ای

مسیر شغلی دواپس به‌صورت تدریجی و مبتنی بر تجربه عملی شکل می‌گیرد و هر مرحله از آن نشان‌دهنده میزان مسئولیت، عمق دانش فنی و نقش فرد در تصمیم‌گیری‌های زیرساختی است. شرکت‌ها در زمان انتشار آگهی‌های استخدام DevOps سطح مورد انتظار را دقیق مشخص می‌کنند؛ زیرا هر سطح پاسخ‌گوی نیاز متفاوتی از پروژه و سازمان است. در ادامه به مهم‌ترین سطوح این حوزه شغلی می‌پردازیم.

استخدام کارشناس دواپس جونیور

در سطح Junior DevOps تمرکز اصلی بر یادگیری ساختارها، ابزارها و فرایندهاست. فرد در این مرحله بیشتر در کنار اعضای باتجربه تیم فعالیت می‌کند و مسئولیت اجرای وظایف مشخص مانند پیکربندی‌های اولیه، کمک در راه‌اندازی CI/CD و مدیریت ساده کانتینرها را بر عهده دارد. این سطح نقطه ورود به بازار کار دواپس به‌شمار می‌آید و برای افرادی مناسب است که دانش فنی دارند؛ اما تجربه عملی محدودی در محیط‌های واقعی کسب کرده‌اند.

استخدام کارشناس دواپس سنیور

سطح Senior DevOps جایی است که نقش دواپس از اجرا به طراحی و تصمیم‌سازی ارتقا می‌یابد. کارشناس ارشد مسئول طراحی معماری زیرساخت، انتخاب تکنولوژی‌ها، مدیریت امنیت و مقیاس‌پذیری سیستم‌هاست و در مواجهه با بحران‌های عملیاتی نقشی کلیدی دارد. در این سطح یک فرصت شغلی دواپس با انتظارات بالا، پروژه‌های حساس و تاثیر مستقیم بر کیفیت محصول همراه است.

شرایط استخدام کارشناس دواپس

در فرایند استخدام کارشناس دواپس، کارفرماها به ‌دنبال فردی هستند که علاوه بر تسلط فنی، توانایی درک نیازهای عملیاتی پروژه و هماهنگی با تیم‌های مختلف را داشته باشد. این نقش در قلب زیرساخت فناوری قرار می‌گیرد؛ بنابراین شرایط استخدام آن ترکیبی از تجربه عملی، تفکر سیستمی و مسئولیت‌پذیری حرفه‌ای را می‌طلبد. مهم‌ترین شرایط استخدام کارشناس دواپس را می‌توان به‌صورت زیر بررسی کرد:
  • سابقه کار مرتبط: تجربه عملی در پروژه‌های واقعی، به‌ویژه در محیط‌های Production که یکی از مهم‌ترین معیارهای ارزیابی است.
  • تسلط به مفاهیم زیرساخت و اتوماسیون: آشنایی با معماری سیستم‌ها، استقرار خودکار و مدیریت سرویس‌ها اهمیت بالایی دارد.
  • تجربه کار تیمی: همکاری مستمر با تیم توسعه، QA و امنیت برای بهبود فرایندها و رفع چالش‌ها ضروری است.
  • درک مفاهیم امنیت و پایداری: کارفرماها انتظار دارند دواپس ریسک‌های امنیتی و اختلالات سیستمی را پیش‌بینی و مدیریت کند.
  • توانایی مستندسازی و گزارش‌دهی: انتقال شفاف اطلاعات فنی و ثبت فرایندها برای تیم و مدیران مزیتی مهم به‌شمار می‌آید.

وظایف روزمره کارشناس دواپس

کارشناس DevOps در پایداری، مقیاس‌پذیری و سرعت توسعه محصولات دیجیتال نقش محوری دارد و فعالیت‌های روزمره او ترکیبی از کار فنی عمیق، تعامل بین تیمی و بهینه‌سازی مستمر فرایندهاست. بر خلاف تصور رایج، دواپس فقط یک نقش اجرایی نیست؛ بلکه مسئولیت آن تضمین هم‌راستایی توسعه نرم‌افزار با زیرساخت، امنیت و عملیات می‌باشد. در بسیاری از آگهی‌های استخدام کارشناس دواپس، تمرکز اصلی کارفرمایان بر توانایی مدیریت هم‌زمان چند لایه از سیستم و واکنش سریع به چالش‌های عملیاتی قرار دارد. مهم‌ترین وظایف روزمره کارشناس دواپس شامل موارد زیر می‌شود:
  • طراحی، پیاده‌سازی و نگهداری Pipelineهای CI/CD برای تسریع فرایند Build، Test و Deploy
  • مدیریت و کانفیگ زیرساخت‌های ابری یا On-Premise با تمرکز بر پایداری و مقیاس‌پذیری
  • مانیتورینگ مداوم سرویس‌ها، شناسایی گلوگاه‌های عملکردی و پیشگیری از Downtime
  • اتومات‌سازی فرایندهای تکرارشونده با استفاده از اسکریپت‌نویسی و ابزارهایInfrastructure as Code
  • همکاری نزدیک با تیم‌های توسعه، بک‌اند و امنیت برای رفع باگ‌ها و بهینه‌سازی Releaseها
  • مدیریت لاگ‌ها، Alertها و پاسخ‌دهی سریع به Incidentها در محیط‌های Production
  • مشارکت در بهبود امنیت زیرساخت و پیاده‌سازی Best Practiceهای مرتبط با دسترسی و داده‌ها

درآمد و حقوق کارشناس دواپس

در ارزیابی درآمد در مسیر استخدام کارشناس دواپس، نمی‌توان معیاری ثابت یا عدد واحد در نظر گرفت؛ زیرا سطح حقوق به ‌طور مستقیم تحت ‌تاثیر ترکیبی از عوامل فنی، نوع سازمان و مدل همکاری است. شرکت‌ها بر اساس میزان تاثیر دواپس بر پایداری سیستم، کاهش خطاهای عملیاتی و سرعت تحویل محصول ارزش‌گذاری می‌کنند. به همین دلیل هرچه نقش دواپس استراتژیک‌تر و مسئولیت‌پذیری آن بالاتر باشد، جایگاه درآمدی نیز ارتقا می‌یابد. مهم‌ترین عوامل موثر بر میزان درآمد کارشناس دواپس عبارت‌اند از:
  • سطح تجربه: تفاوت میان جونیور، میدل و سینیور دواپس به ‌وضوح در حقوق منعکس می‌شود. تجربه عملی در پروژه‌های واقعی اهمیت بالاتری از صرف دانش تئوریک دارد.
  • نوع شرکت: استارتاپ‌ها، شرکت‌های فناوری بالغ، بانک‌ها و سازمان‌های بزرگ هر کدام ساختار پرداخت متفاوتی دارند و انتظارات فنی آن‌ها نیز یکسان نیست.
  • مهارت‌های تخصصی: تسلط بر ابزارهای ابری، اتوماسیون پیشرفته، امنیت و معماری زیرساخت نقش تعیین‌کننده‌ای در سطح درآمد دارد.
  • نوع پروژه‌ها: کار روی پروژه‌های حساس، مقیاس‌پذیر یا با SLA بالا با حقوق و مزایای بالاتری همراه است.
  • موقعیت دورکاری یا حضوری: فرصت‌های دورکاری گاهی دسترسی به پروژه‌های بزرگ‌تر یا بین‌المللی را فراهم می‌کنند؛ درحالی‌که موقعیت‌های حضوری مزایای سازمانی بیشتری دارند.
از نظر مدل همکاری دواپس پروژه‌ای بر اساس خروجی و مدت پروژه ارزیابی می‌شود و انعطاف‌پذیری بالاتری دارد؛ اما ثبات شغلی کمتری ایجاد می‌کند. در مقابل همکاری تمام‌وقت امنیت شغلی، مسیر رشد مشخص و در بسیاری از موارد مزایای جانبی مانند آموزش، بیمه و مشارکت بلندمدت در توسعه زیرساخت را به همراه دارد. انتخاب بین این دو مدل به اهداف حرفه‌ای، سبک کاری و مرحله شغلی فرد وابسته است.

چگونه رزومه حرفه‌ای برای کارشناس دواپس بسازیم؟

یک رزومه موثر برای استخدام کارشناس دواپس باید فراتر از فهرست‌کردن ابزارها و وظایف باشد و به‌صورت شفاف نشان دهد که حضور شما چه ارزشی به زیرساخت و فرایندهای سازمان اضافه کرده است. کارفرمایان در این حوزه به ‌دنبال شواهد واقعی از حل مسئله، بهبود عملکرد سیستم و مشارکت مستقیم در پایداری و مقیاس‌پذیری پروژه‌ها هستند؛ بنابراین ساختار رزومه باید نتیجه‌محور، دقیق و مبتنی بر تجربه عملی باشد. به‌طورکلی نکات زیر را در رزومه استخدامی کارشناس دواپس باید رعایت کنید:
  • مهارت‌ها: تمرکز بر مهارت‌های فنی کلیدی مانند اتوماسیون، مدیریت زیرساخت، کار با Cloud و CI/CD، همراه با سطح تسلط واقعی (نه صرفا نام ابزار)
  • پروژه‌ها: معرفی پروژه‌های شاخص با توضیح نقش دقیق شما، مقیاس پروژه، چالش‌ها و راه‌حل‌های پیاده‌سازی‌ شده
  • دستاوردهای قابل اندازه‌گیری (Measurable): بیان نتایج به‌صورت کمی مانند کاهش Downtime، افزایش سرعت Deploy، بهبود پایداری یا کاهش هزینه‌های زیرساخت
  • ابزارهای تسلط‌یافته: فهرست ابزارها و تکنولوژی‌هایی که به‌صورت عملی با آن‌ها کار کرده‌اید، همراه با کاربرد واقعی آن‌ها در پروژه‌ها
خلاصه ای از عملکرد کارتابل
متخصص متخصص
۷۰,۰۰۰+
متخصص
پروژه موفق
۵,۰۰۰+
آگهی ثبت شده
پروژه انجام شده
۳,۳۰۰+
استخدام موفق
دسته بندی
۴۵۰+
دسته بندی
مزایای استخدام متخصص با کارتابل
مزایای جذب متخصص با کارتابل
دنبال شغل رویایی یا نیروی حرفه‌ای هستی؟ با چند کلیک در کارتابل، به دنیای فرصت‌ها وصل شو!
ثبت آگهی شغلی رایگان
با چند کلیک به صورت رایگان آگهی خود را بسازید و به نیروهای متخصص دسترسی پیدا کنید.
دسترسی به نیروهای حرفه‌ای و ماهر
با ثبت آگهی شغلی، در کمترین زمان به حرفه‌ای‌ترین نیروها دسترسی پیدا کنید.
فرآیند استخدام ساده و شفاف
از انتشار آگهی تا مصاحبه و عقد قرارداد، همه‌چیز در یک پنل یکپارچه.
امکان کار حضوری، دورکاری یا پروژه‌ای
متناسب با هدف خود آگهی‌های شغلی را انتخاب کنید.
صرفه‌جویی در زمان و هزینه
حذف فرآیندهای طولانی و دستی جذب نیرو با کارتابل
کارتابل
کارتابل را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید:
پشتیبانی