استخدام مدیرمالی
کارلنسر
تهران-تهران
۱۱ تا ۵۰ نفر 
تمام وقت
20 میلیون ۹ روز قبل
۹ روز قبل
اگر بهعنوان کارفرما به دنبال استخدام منشی هستید یا بهعنوان کارجو میان انواع فرصتهای شغلی منشی بهدنبال موقعیتی مناسب و پایدار میگردید، این صفحه دقیقا برای شماست. بسیاری از کسبوکارها با انتشار یک آگهی استخدام منشی تلاش میکنند نیرویی حرفهای برای ساماندهی تماسها، نوبتدهی، مراجعهکنندگان و امور اداری پیدا کنند؛ از سوی دیگر کارجویان نیز بهدنبال محیطی منظم، امن و حرفهای هستند تا بتوانند مهارتهای ارتباطی و اداری خود را در آن به کار بگیرند. در ادامه، هم کارفرماها با نقشها و مهارتهای ضروری برای انتخاب یک منشی کارآمد آشنا میشوند و هم کارجویان میتوانند بفهمند برای هر موقعیت شغلی دقیقا چه تواناییهایی نیاز است تا شانس قبولی خود را بالا ببرند. برای استفاده از این فرصتها، میتوانید آگهی استخدام منشی خود را در کارتابل ثبت کنید یا اگر کارجو هستید، برای بهترین موقعیت شغلی منشی از میان انواع آگهیهای شغلی رزومه بفرستید.
بیشتر بدانید
مراحل
استخدام منشی
۱. ثبت اگهی رایگان
آگهی شغلی خود را بهصورت رایگان در کارتابل ثبت کنید و جزئیات موقعیت شغلی را مشخص نمایید.
۲. دریافت رزومه
رزومه داوطلبان مرتبط بهصورت خودکار برای شما ارسال میشود تا بهترین گزینهها را بررسی کنید.
۳. مصاحبه با متخصصین
با متقاضیان منتخب مصاحبه کنید و مهارتها و تناسبشان با موقعیت شغلی را بسنجید.
۴. جذب نیرو!
پس از انتخاب فرد مناسب، فرآیند استخدام را تکمیل کرده و بهراحتی نیروی موردنظر خود را جذب کنید.
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 20 میلیون 
استخدام متخصص شبکههای اجتماعی
کمک کار
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 30 میلیون ۲ هفته قبل
۲ هفته قبل
کارشناس دیجیتال مارکتینگ
کمک کار
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 30 میلیون ۲ هفته قبل
۲ هفته قبل
استخدام کارشناس پشتیبانی مشتریان
کمک کار
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 30 میلیون ۲ هفته قبل
۲ هفته قبل
استخدام طراح محصول
فیتوجت
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 70 میلیون ۲ هفته قبل
۲ هفته قبل
استخدام برنامهنویس Full Stack
کارآموز
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 50 میلیون ۲ هفته قبل
۲ هفته قبل
استخدام گرافیست
کارآموز
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 20 میلیون ۲ هفته قبل
۲ هفته قبل
استخدام کارشناس دیجیتال مارکتینگ
کارآموز
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 20 میلیون ۲ هفته قبل
۲ هفته قبل
استخدام طراح UI/UX
فیتوجت
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 60 میلیون ۱۶ روز قبل
۱۶ روز قبل
استخدام طراح گرافیک
فیتوجت
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 40 میلیون ۱۶ روز قبل
۱۶ روز قبل
استخدام حسابدار
کمک کار
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر پاره وقت 28 میلیون ۱۶ روز قبل
۱۶ روز قبل
کارشناس دیجیتال مارکتینگ
فیتوجت
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 35 میلیون ۱۶ روز قبل
۱۶ روز قبل
استخدام برنامه نویس فرانت اند
کمک کار
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 50 میلیون ۱۶ روز قبل
۱۶ روز قبل
استخدام مدیر تولید
نوین فوم
کرج-البرز۵ تا ۱۰ نفر تمام وقت 35 میلیون ۱۹ روز قبل
۱۹ روز قبل
استخدام کارشناس پشتیبانی
نوین فوم
کرج-البرز۵ تا ۱۰ نفر تمام وقت 14 میلیون ۱۹ روز قبل
۱۹ روز قبل
استخدام انباردار
بازی آفرین
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 30 میلیون ۱۹ روز قبل
۱۹ روز قبل
استخدام کارشناس فروش
بازی آفرین
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 20 میلیون ۱۹ روز قبل
۱۹ روز قبل
جهت مشاهده اطلاعات آگهی شغلی یکی از موارد را از سمت راست انتخاب کنید.
مسیر خود را انتخاب کنید و همین امروز شروع کنید! چه به دنبال فرصت شغلی باشید و چه قصد جذب نیروی متخصص داشته باشید، کارتابل همراه شماست. با ثبت رزومه، شانس دیدهشدن خود را افزایش دهید یا با ثبت آگهی استخدام، بهترین نیروها را در کوتاهترین زمان جذب کنید.
ثبت رزومه ثبت آگهی رایگان
استخدام منشی
استخدام منشی مطب پاره وقت
در بسیاری از مطبها حجم مراجعه بیماران در تمام ساعات روز یکسان نیست؛ به همین دلیل استخدام منشی مطب پاره وقت تبدیل به انتخابی اقتصادی، دقیق و کاملا کاربردی شده است. پزشکان برای نوبتدهی، مدیریت تماسها، هماهنگی بیماران و ثبت اطلاعات، به فردی نیاز دارند که در ساعات مشخص (شیفتهای عصر یا سهساعته) حضور داشته باشد و بتواند جریان کاری مطب را بدون اختلال پیش ببرد. در چنین نقشی سرعت عمل، دقت در ثبت اطلاعات و توانایی مدیریت همزمان تماسها و مراجعات حضوری، از مهمترین معیارهای انتخاب منشی بهشمار میرود. مهمترین نکات برای انتخاب منشی پاره وقت عبارتاند از:
- توانایی مدیریت زمان در شیفتهای کوتاه
- تسلط بر اصول نوبتدهی منظم
- برخورد حرفهای با بیماران
- آشنایی با نرمافزارهای مدیریت مطب
- قابلیت هماهنگی با تیم درمان
استخدام منشی مطب تمام وقت
در مطبهایی که حجم مراجعه پزشک بالاست یا چند پزشک به طور همزمان فعالیت میکنند، استخدام منشی مطب تمام وقت ضرورتی کلیدی برای حفظ نظم، سرعت و کیفیت خدمات است. حضور تمام وقت منشی به مطب اجازه میدهد فرایندهای مهمی مثل نوبتدهی، مدیریت صف، پیگیری پروندهها، پاسخگویی تلفنی و هماهنگیهای درونسازمانی بدون هیچ وقفهای انجام شود. در این موقعیت منشی باید توانایی کار تحت فشار، مدیریت چند کار همزمان و ارتباط موثر با بیماران را داشته باشد. علاوه بر این مهارت در کار با نرمافزارهای نوبتدهی، آشنایی با اصطلاحات پزشکی و دقت بالا در ثبت اطلاعات، در کیفیت عملکرد مطب نقشی مستقیم دارد.
استخدام منشی مطب زنان و زایمان
مطبهای زنان و زایمان نیازمند منشیهایی هستند که علاوه بر مهارتهای اداری، توانایی برقراری ارتباط موثر و حساس با بیماران را داشته باشند. حضور یک منشی حرفهای در این محیط باعث میشود نوبتدهی، پاسخگویی تلفنی، ثبت پروندهها و هماهنگی با پزشک بهصورت منظم و بدون اختلال انجام شود.
منشی مطب زنان و زایمان باید دارای دقت بالا، صبر و حوصله و توانایی مدیریت شرایط احساسی بیماران باشد تا تجربه مراجعهکننده را به بهترین شکل بهبود دهد. علاوه بر این تسلط بر نرمافزارهای مدیریت مطب و توانایی پیگیری پروندههای پزشکی از ویژگیهای کلیدی یک منشی موفق در این حوزه بهشمار میآید. این موقعیت شغلی به پزشک اجازه میدهد تمرکز خود را روی مراقبت بالینی و درمان بیماران حفظ کند و کیفیت خدمات ارائهشده به مراجعهکنندگان افزایش یابد.
استخدام منشی مطب سه روز در هفته
برای مطبها و مجموعههایی که حجم کاری متوسط داشته یا به پوشش کامل تمام روزهای هفته نیاز ندارند، استخدام منشی مطب سه روز در هفته گزینهای انعطافپذیر و کاربردی است. این نوع استخدام به کسبوکار اجازه میدهد که نیرویی کارآمد در ساعات مشخص داشته باشد و در عین حال هزینههای ثابت پرسنل کاهش یابد.
منشی در این موقعیت باید مهارت بالایی در مدیریت زمان داشته باشد تا بتواند وظایف روزانه مانند نوبتدهی، پاسخگویی تلفنی و ثبت اطلاعات را بهصورت کامل و دقیق در همان سه روز انجام دهد و خللی در روند کاری مطب ایجاد نشود. داشتن تجربه کافی، توانایی سازماندهی کارها و انعطافپذیری در هماهنگی با پزشک و بیماران، از مهمترین ویژگیهایی است که یک منشی سه روزه موفق باید داشته باشد. ما در کارتابل بهترین گزینهها را در این زمینه به شما معرفی میکنیم.
استخدام منشی جوابگوی تلفن
یکی از مهمترین وظایف هر مجموعه، پاسخگویی سریع و حرفهای به تماسهای تلفنی است؛ زیرا تماسهای دریافتی اولین نقطه ارتباط بیماران یا مراجعان با مجموعه هستند. استخدام منشی جوابگوی تلفن باعث میشود تماسها به شکل موثر مدیریت شوند، اطلاعات بهدرستی ثبت شده و مراجعان احساس کنند که در محیطی منظم و حرفهای قرار دارند. منشی باید توانایی حفظ آرامش، استفاده از لحن مناسب و انتقال دقیق اطلاعات به پزشک یا بخشهای مربوطه را داشته باشد.
استخدام منشی آموزشگاه
در آموزشگاهها، منشی در مدیریت ثبتنام دانشآموزان و هماهنگی کلاسها نقشی حیاتی دارد. وظایف اصلی شامل ثبت دقیق اطلاعات دانشآموزان، پیگیری شهریهها، برنامهریزی کلاسها و اطلاعرسانی به مربیان و والدین است. یک منشی آموزشگاه حرفهای باید بتواند بین تیم اداری، اساتید و دانشآموزان هماهنگی ایجاد کرده و از بروز خطا یا تاخیر در برنامههای آموزشی جلوگیری کند. تسلط بر نرمافزارهای مدیریت آموزشگاه، دقت بالا و توانایی مدیریت همزمان چند کار، از ویژگیهای کلیدی این موقعیت شغلی است. شما میتوانید با استخدام منشی آموزشگاه از کمک کار، خیال خود را از بابت کیفیت نهایی کار راحت کنید. منشیهای آموزشگاه کمک کار مهارتهای زیر را برخوردار هستند:
- مدیریت و ثبت دقیق اطلاعات دانشآموزان
- برنامهریزی و هماهنگی کلاسها و آزمونها
- پاسخگویی حرفهای به تماسها و پیامها
- توانایی استفاده از نرمافزارهای مدیریت آموزشگاه
- مهارت سازماندهی و مدیریت زمان
- توانایی ارتباط موثر با والدین و اساتید
استخدام منشی آشنا به حسابداری
یک منشی حرفهای که علاوه بر تواناییهای اداری، با مفاهیم حسابداری آشنا باشد، تفاوت چشمگیری در نظم و مدیریت مالی مجموعه رقم میزند. در چنین موقعیتی منشی نهتنها تماسها و نوبتها را مدیریت میکند، بلکه مسئول پیگیری پرداختها، ثبت رسیدها، صدور فاکتور و هماهنگی امور مالی روزانه نیز است. باتکیهبر این ترکیب مهارت اداری و حسابداری، مدیریت مطب، آموزشگاه یا کلینیک همزمان دقیق و روان پیش میرود و هیچ تراکنش یا گزارش مالی از قلم نمیافتد.
داشتن یک منشی با این مهارتها یعنی دیگر به جداسازی وظایف مالی و اداری نیازی نیست؛ تمام کارها بهصورت هماهنگ و بدون استرس انجام میشود و مدیر یا پزشک روی کار اصلی خود تمرکز میکند. این نقش انعطافپذیری، دقت و توانایی مدیریت همزمان چند مسئولیت را میطلبد و مطمئنا باعث ارتقای کیفیت خدمات و رضایت مراجعان خواهد شد. البته اگر کارهای مالی شما بسیار گسترده است، حتما باید به فکر استخدام حسابدار باشید.
استخدام منشی کلینیک
کلینیکها به دلیل حجم بالای مراجعات، تنوع خدمات و هماهنگی بین پزشکان، پرسنل و بیماران، نیازمند منشیهایی هستند که بتوانند فرایندهای اداری و ارتباطی را بهصورت روان و دقیق مدیریت کنند. یک منشی کلینیک حرفهای مسئول ثبت و پیگیری پرونده بیماران، نوبتدهی، پاسخگویی تلفنی و هماهنگی با تیم پزشکی است و در حفظ نظم و رضایت مراجعان نقش حیاتی دارد. استفاده از این نیروی متخصص روند کاری کلینیک را سریعتر، دقیقتر و بدون خطا پیش میبرد و پزشکان میتوانند روی ارائه خدمات بالینی تمرکز کنند. به همین دلیل برای مجموعههای پزشکی استخدام منشی با مهارتهای جامع، نوعی سرمایهگذاری مستقیم در کیفیت خدمات بهشمار میرود. ویژگیها و مهارتهای ارتباطی یک منشی کلینیک شامل موارد زیر هستند:
- توانایی مدیریت تماسها و مراجعهکنندگان با آرامش و حرفهایگری
- مهارت در ثبت دقیق و سریع اطلاعات بیماران
- قابلیت هماهنگی و انتقال اطلاعات بین بخشهای مختلف کلینیک
- برخورد مودبانه و موثر با بیماران و همراهان
- مدیریت زمان و اولویتبندی وظایف
- آشنایی با نرمافزارهای مدیریت پرونده و نوبتدهی
استخدام منشی خانم
بسیاری از مطبها، کلینیکها و آموزشگاهها به دنبال استخدام منشی خانم هستند تا فضای کاری حرفهای و هماهنگ با نیازهای مراجعهکنندگان ایجاد شود. منشی خانم معمولا در برقراری ارتباط موثر با بیماران، پیگیری نوبتها، پاسخگویی تلفنی و ثبت اطلاعات دقت بیشتری دارد و آرامش و نظم بیشتری در محیط کاری ایجاد میکند. این نقش بهویژه در محیطهایی بسیار کلیدی است که حضور خانمها در تعامل با مراجعان اهمیت دارد. اگر مجموعه بزرگی دارید یا بهعنوان کارجو میخواهید کارهای متنوعتری انجام دهید، باید به سراغ صفحه استخدام کارمند دفتری و اداری بروید.
علاوه بر مهارتهای اداری، منشی خانم باید توانایی مدیریت چند وظیفه همزمان، انعطافپذیری و مهارتهای ارتباطی بالا داشته باشد تا بتواند تجربهای مثبت و روان برای مراجعان به وجود آورد. با ثبت آگهی استخدام منشی خانم در کارتابل میتوانید از میان کارجویان کارتابل بهترین گزینه را انتخاب کنید.
حقوق منشی چقدر است؟
حقوق منشی بسته به نوع مجموعه، حجم کار و مهارتهای فرد، میتواند متفاوت باشد. منشیهای حرفهای که توانایی مدیریت همزمان تماسها، نوبتدهی، ثبت اطلاعات و هماهنگی بین بخشهای مختلف را دارند، معمولا در موقعیتهای حساستر و با مسئولیت بیشتر، دستمزد بالاتری دریافت میکنند.
برای مثال، منشی پاره وقت با شیفتهای کوتاهتر و وظایف محدود، شرایط متفاوتی نسبت به منشی تمام وقت دارد که مسئولیت مدیریت کل فرایندهای اداری یک مطب، کلینیک یا آموزشگاه را بر عهده دارد. همچنین منشیهایی که تخصصهای جانبی مانند حسابداری، کار با نرمافزارهای مدیریت مطب یا آموزشگاه یا تجربه در کلینیکها و مطبهای تخصصی دارند، معمولاً مزایای بیشتری دریافت میکنند.
در کنار نوع استخدام و تخصص، تجربه کاری، مهارتهای ارتباطی و توانایی مدیریت فشار کاری نیز نقش مهمی در تعیین حقوق منشی ایفا میکنند. در نهایت، کارفرما و کارجو با شفافیت در مورد مسئولیتها و مهارتها میتوانند به توافقی منصفانه در زمینه حقوق و مزایا دست یابند.
