استخدام داروساز

استخدام داروساز

داروساز کیست؟

موقعیت‌های شغلی داروساز

استخدام داروساز داروخانه

• نسخه‌پیچی
• مشاوره دارویی به بیماران
• نظارت بر نگهداری و ثبت دارو
• مدیریت داروخانه

استخدام داروساز بالینی

• تنظیم رژیم‌های دارویی برای بیماران
• بررسی تداخلات دارویی
• نظارت بر نتایج درمان و مصرف دارو
• حضور در ویزیت‌های بیمارستانی

استخدام داروساز در صنعت داروسازی

• تحقیق و توسعه (R&D)
• فرمولاسیون دارو
• کنترل کیفیت (QC)
• تضمین کیفیت (QA)
• امور نظارتی (Regulatory Affairs)
• تولید و مدیریت خطوط تولید

استخدام داروساز آزمایشگاه

• تجزیه دارو
• بررسی ناخالصی‌های دارو
• کنترل استانداردهای دارویی

استخدام داروساز در شرکت‌های دارویی و تجهیزات پزشکی

• مشاور علمی (Scientific Advisor)
• نماینده علمی (Medical Representative)
• مدیر محصول (Product Manager)
• بازاریابی دارویی و مارکتینگ

استخدام داروساز در دانشگاه یا مراکز پژوهشی

• هیئت علمی دانشگاه شوند
• پژوهش‌های علمی انجام دهند
• در پروژه‌های بین‌المللی داروسازی مشارکت کنند

استخدام داروساز در داروسازی نظامی و سازمانی

• وزارت بهداشت
• سازمان غذا و دارو
• نیروهای مسلح

استخدام داروساز در بخش مسمومیت‌ها و اطلاعات دارویی

• مراکز اطلاع‌رسانی داروها (DIC)
• مراکز کنترل مسمومیت‌ها
• خطوط مشاوره دارویی

استخدام داروساز در حوزه زیبایی و بهداشتی

• تولید محصولات آرایشی بهداشتی
• فرمولاسیون کرم‌ها، سرم‌ها، شامپوها و غیره
• مشاوره تخصصی پوست و مو در کلینیک‌ها
• راه‌اندازی برندهای کازمتیک

تحصیلات و مدارک داروساز جهت استخدام

• مدرک دکتری داروسازی (Pharm.D)
• پروانه رسمی داروسازی از وزارت بهداشت یا سازمان غذا و دارو
• کارت نظام پزشکی
• آشنایی با نرم افزارهای داروخانه‌ای
• سوابق کارآموزی و تجربه کاری در داروخانه، بیمارستان، شرکت‌های دارویی یا کارآموزی رسمی دانشگاهی

چرا استخدام داروساز حرفه‌ای مهم است؟

• داروساز دوز داروها را ارزیابی کرده، تداخلات دارویی خطرناک را تشخیص می‌دهد و از بروز خطاهایی که ممکن است به سلامت بیمار آسیب برساند جلوگیری می‌کند.
• کیفیت خدمات درمانی نیز تا حد زیادی به حضور یک داروساز کاربلد وابسته است، فردی که بتواند در کنار نسخه‌پیچی، مشاوره دقیق و کاربردی ارائه دهد و با زبان ساده، نحوه مصرف صحیح داروها را برای بیماران توضیح دهد.
• داروساز حرفه‌ای به اعتباری که داروخانه برای آن سال‌ها تلاش کرده کمک می‌کند.
• برخورد مناسب با بیماران، توضیحات کامل و رفتار مسئولانه باعث می‌شود مراجعه‌کنندگان احساس اعتماد کنند و داروخانه را به دیگران معرفی کنند.
• مدیریت انبار دارویی نیز یک بخش مهم از کار داروساز است، کسی که با شناخت دقیق شرایط نگهداری و تاریخ انقضای داروها، از هدررفت و ضررهای مالی جلوگیری می‌کند و موجودی داروخانه را به‌صورت اصولی کنترل می‌نماید.
• در داروخانه‌های شلوغ، سرعت و نظم کاری از اهمیت بالایی برخوردار است و داروساز حرفه‌ای می‌تواند با تسلط بر نسخه‌خوانی و نرم‌افزارهای داروخانه‌ای، فرایند ارائه خدمات را سریع‌تر و دقیق‌تر کند.
• داروساز در شرایط بحرانی مانند مسمومیت‌ها، مصرف اشتباه دارو یا واکنش‌های حساسیتی نیز توانایی تشخیص اولیه داشته و می‌تواند بیمار را برای اقدامات بعدی راهنمایی کند.
• دکتر داروساز حرفه‌ای می‌تواند خدمات تکمیلی دیگری مانند مشاوره دارویی، پایش مصرف داروهای مزمن یا ارائه نکات خودمراقبتی را نیز ارائه کند.

شرایط لازم جهت استخدام داروساز در شرکت‌های داروسازی

• داشتن مدرک دکتری داروسازی (Pharm.D) یا تخصص‌های مرتبط
• آشنایی کامل با فرایندهای تولید، کنترل کیفیت (QC) و تضمین کیفیت (QA)
• تسلط بر مقررات سازمان غذا و دارو و اصول GMP
• توانایی تهیه و نگارش SOP، مدارک فنی و مستندات دارویی
• آشنایی با فارماکوکنترل، فارماکوویژیلانس و قوانین ثبت دارو
• مهارت در تحقیقات بازار دارویی و مارکتینگ (برای بخش بازاریابی علمی)
• توانایی ارتباطی بالا و ارائه علمی (Scientific Presentation)
• آشنایی با نرم‌افزارهای تخصصی دارویی و آنالیز داده
• تجربه کارآموزی یا سابقه در شرکت‌های دارویی
• توانایی کار تیمی و مدیریت پروژه
• دقت بالا، مسئولیت‌پذیری و رعایت استانداردهای مستندسازی
• تسلط نسبی به زبان انگلیسی مخصوصا برای مطالعه مقالات و مدارک فنی
• آشنایی با فرایندهای فرمولاسیون و توسعه دارو (در بخش R&D)
• دانش کافی درباره داروهای ژنریک، برند و بیولوژیک
• توانایی کار در محیط آزمایشگاهی و آشنایی با تجهیزات تخصصی

عوامل موثر بر حقوق داروساز

• محل کار (بیمارستان، داروخانه، شرکت، کارخانه، پژوهشگاه، دانشگاه و غیره)
• سطح تحصیلات (دکتری داروسازی، تخصص بالینی، دوره‌های تکمیلی و مهارتی)
• تجربه و سوابق کاری
• موقعیت جغرافیایی (کلان شهر یا شهرستان‌های کوچک)
• مسئولیت و سمت شغلی
• تخصص و مهارت‌های ویژه
• نوع قرارداد و ساعات کاری (تمام وقت، پاره وقت، شیفت شب، شیفت چرخشی)
• نوع شرکت یا مرکز
• پاداش و مزایای جانبی