استخدام مدیرمالی
کارلنسر
تهران-تهران
۱۱ تا ۵۰ نفر 
تمام وقت
20 میلیون ۹ روز قبل
۹ روز قبل
دنیای امروز بیش از هر زمان دیگری بر پایه تصویر و هویت بصری پیش میرود و به همین دلیل استخدام طراح گرافیک و استخدام گرافیست برای شرکتها به یک ضرورت واقعی تبدیل شده است. از طراحی لوگوی یک کسبوکار نوپا گرفته تا اجرای کمپینهای بزرگ تبلیغاتی، همه چیز به خلاقیت و مهارت یک گرافیست حرفهای وابسته است.
اگر بهدنبال فرصتهای شغلی طراحی گرافیک هستید یا بهعنوان کارفرما قصد دارید بهترین طراحان را به تیم خود اضافه کنید، این مسیر دقیقا برای شماست. بازار کار طراحی گرافیک بسیار پویا و در حال رشد است و شرکتهای کوچک و بزرگ همواره به دنبال جذب نیروهای خلاق، باتجربه و مسلط به نرمافزارهای تخصصی هستند. اگر آمادهاید شغل مناسب پیدا کنید یا برای شرکتتان گرافیست حرفهای استخدام کنید، همین حالا وارد کارتابل شوید و اولین قدم را بردارید.
بیشتر بدانید
مراحل
استخدام گرافیست
۱. ثبت اگهی رایگان
آگهی شغلی خود را بهصورت رایگان در کارتابل ثبت کنید و جزئیات موقعیت شغلی را مشخص نمایید.
۲. دریافت رزومه
رزومه داوطلبان مرتبط بهصورت خودکار برای شما ارسال میشود تا بهترین گزینهها را بررسی کنید.
۳. مصاحبه با متخصصین
با متقاضیان منتخب مصاحبه کنید و مهارتها و تناسبشان با موقعیت شغلی را بسنجید.
۴. جذب نیرو!
پس از انتخاب فرد مناسب، فرآیند استخدام را تکمیل کرده و بهراحتی نیروی موردنظر خود را جذب کنید.
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 20 میلیون 
استخدام متخصص شبکههای اجتماعی
کمک کار
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 30 میلیون ۲ هفته قبل
۲ هفته قبل
کارشناس دیجیتال مارکتینگ
کمک کار
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 30 میلیون ۲ هفته قبل
۲ هفته قبل
استخدام کارشناس پشتیبانی مشتریان
کمک کار
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 30 میلیون ۲ هفته قبل
۲ هفته قبل
استخدام طراح محصول
فیتوجت
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 70 میلیون ۲ هفته قبل
۲ هفته قبل
استخدام برنامهنویس Full Stack
کارآموز
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 50 میلیون ۲ هفته قبل
۲ هفته قبل
استخدام گرافیست
کارآموز
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 20 میلیون ۲ هفته قبل
۲ هفته قبل
استخدام کارشناس دیجیتال مارکتینگ
کارآموز
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 20 میلیون ۲ هفته قبل
۲ هفته قبل
استخدام طراح UI/UX
فیتوجت
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 60 میلیون ۱۶ روز قبل
۱۶ روز قبل
استخدام طراح گرافیک
فیتوجت
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 40 میلیون ۱۶ روز قبل
۱۶ روز قبل
استخدام حسابدار
کمک کار
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر پاره وقت 28 میلیون ۱۶ روز قبل
۱۶ روز قبل
کارشناس دیجیتال مارکتینگ
فیتوجت
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 35 میلیون ۱۶ روز قبل
۱۶ روز قبل
استخدام برنامه نویس فرانت اند
کمک کار
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 50 میلیون ۱۶ روز قبل
۱۶ روز قبل
استخدام مدیر تولید
نوین فوم
کرج-البرز۵ تا ۱۰ نفر تمام وقت 35 میلیون ۱۹ روز قبل
۱۹ روز قبل
استخدام کارشناس پشتیبانی
نوین فوم
کرج-البرز۵ تا ۱۰ نفر تمام وقت 14 میلیون ۱۹ روز قبل
۱۹ روز قبل
استخدام انباردار
بازی آفرین
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 30 میلیون ۱۹ روز قبل
۱۹ روز قبل
استخدام کارشناس فروش
بازی آفرین
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 20 میلیون ۱۹ روز قبل
۱۹ روز قبل
جهت مشاهده اطلاعات آگهی شغلی یکی از موارد را از سمت راست انتخاب کنید.
مسیر خود را انتخاب کنید و همین امروز شروع کنید! چه به دنبال فرصت شغلی باشید و چه قصد جذب نیروی متخصص داشته باشید، کارتابل همراه شماست. با ثبت رزومه، شانس دیدهشدن خود را افزایش دهید یا با ثبت آگهی استخدام، بهترین نیروها را در کوتاهترین زمان جذب کنید.
ثبت رزومه ثبت آگهی رایگان
استخدام طراح گرافیک
شرایط استخدام گرافیست و طراح گرافیک
ورود به دنیای طراحی گرافیک نیازمند ترکیبی از دانش فنی، مهارتهای خلاقانه و درک عمیق از بازار و برندینگ است. شرکتها به دنبال افرادی هستند که بتوانند ایدهها را به تصاویری قوی و تأثیرگذار تبدیل کنند. صرف نظر از اینکه به دنبال استخدام گرافیست در یک آژانس بزرگ هستید یا به صورت فریلنسری کار میکنید، توجه به شرایط استخدام طراح گرافیک برای هر دو طرف اهمیت حیاتی دارد. این شرایط معمولاً به سه بخش عمومی، دورکاری و تخصصهای خاص مانند استخدام طراح گرافیک در بانک تقسیم میشوند.
شرایط عمومی استخدام طراح گرافیک
برای بسیاری از موقعیتهای شغلی گرافیست، مجموعهای از الزامات عمومی وجود دارد که داشتن آنها برای هر کارجو ضروری است. این شرایط نشاندهنده آمادگی فرد برای ورود به یک محیط کاری حرفهای و توانایی او در تعامل با تیم مارکتینگ مخصوصا کارشناس دیجیتال مارکتینگ است. اغلب شرکتها انتظار دارند که متقاضیان، درک کاملی از اصول اولیه طراحی، رنگشناسی و تایپوگرافی داشته باشند. علاوهبر این، توانایی مدیریت زمان و تحویل بهموقع پروژهها، بهخصوص در زمانهای فشرده، یک مزیت بزرگ محسوب میشود.
شرایط استخدام گرافیست دورکاری / غیرحضوری
با گسترش مدلهای کاری منعطف، فرصتهای استخدام طراح گرافیک غیر حضوری و استخدام گرافیست دورکاری رشد چشمگیری داشتهاند. اگرچه در این مدلها نیاز به حضور فیزیکی نیست، اما الزامات خاصی برای حفظ کیفیت کار و ارتباطات مؤثر مطرح میشود.
- انضباط و مسئولیتپذیری بالا: توانایی کار بدون نظارت مستقیم و تعهد به ددلاینها، مهمترین معیار در کار از راه دور است.
- دسترسی به ابزار مناسب: داوطلب باید دارای تجهیزات سختافزاری و نرمافزاری بهروز و یک محیط کاری مناسب برای تمرکز و انجام طراحیهای پیچیده باشد.
- مهارت در استفاده از ابزارهای ارتباطی آنلاین: تسلط بر پلتفرمهایی مانند Slack ،Zoom یا Trello برای حضور فعال در جلسات و پیگیری پروژهها ضروری است.
شرایط لازم برای استخدام گرافیست در بانک و موسسات مالی
زمانی که صحبت از استخدام گرافیست در بانک یا مؤسسات مالی به میان میآید، حساسیتها و انتظارات به مراتب بالاتر میرود. در این بخش، علاوه بر خلاقیت، دقت و توجه به مقررات نیز حیاتی است. این نوع کار اغلب شامل طراحی اوراق اداری، محیطهای شعب یا رابطهای کاربری سامانههای بانکی است.
- درک عمیق از هویت بصری سازمانی: توانایی طراحی بر اساس دستورالعملهای سختگیرانه برندینگ و حفظ یکپارچگی بصری بانک را داشته باشد.
- تمرکز بر امنیت و دقت اطلاعات: تضمین محرمانه بودن اطلاعات در حین کار و طراحیهایی که حس اعتماد و اطمینان را به مشتری منتقل کند.
- دانش در زمینه طراحی UI/UX برای پلتفرمهای بانکی: اگرچه ممکن است تیمهای جداگانه وجود داشته باشند، اما داشتن دانش در مورد طراحی اپلیکیشنها و وبسایتهای بانکی یک مزیت رقابتی است.
حقوق و درآمد گرافیست در ایران
حقوق و درآمد یک گرافیست در ایران به عوامل متعددی بستگی دارد که مهمترین آنها سطح مهارت، سابقه کار، نوع شرکت (استارتاپ، آژانس، سازمان بزرگ) و مدل همکاری (حضوری یا دورکاری) است. یک گرافیست جونیور با درآمدی کمتر شروع میکند، اما یک مدیر هنری یا گرافیست ارشد با تجربه و مهارتهای مدیریتی بالا، میتواند چندین برابر درآمد داشته باشد. میزان درآمد در شهرهای بزرگ مانند تهران نیز معمولاً بالاتر از شهرهای دیگر است. برای کسانی که بهصورت پروژهای یا فریلنسری کار میکنند، کیفیت پورتفولیو و مهارتهای مذاکره قیمت، نقش تعیینکنندهای در افزایش درآمد دارد. با توجه به نوسانات بازار، برای اطلاع از آخرین حقوقها در حوزه استخدام طراح گرافیک، پیشنهاد میشود که حتماً در کارتابل ثبتنام کرده و آگهیهای شغلی مرتبط را مشاهده کنید.
مسئولیتها و شرح وظایف شغلی گرافیست
شغل گرافیست فراتر از خلق تصاویر زیباست؛ این شغل نیازمند درک عمیق از هدف کسب و کار و مخاطب آن است. وظایف گرافیستها بسته به اندازه تیم و نوع شرکتی که در آن مشغول به کار هستند، متغیر است. اما هسته اصلی آن، برقراری ارتباط مؤثر با مخاطب از طریق طراحی تصاویر جذاب گرافیکی و ساخت هویت بصری است.
مسئولیتهای رایج در آگهیهای استخدام طراح گرافیک
آگهیهای استخدام طراح گرافیک معمولاً مجموعهای از مسئولیتهای کلیدی را ذکر میکنند که کارجو باید قادر به انجام آنها باشد. این وظایف، نقش گرافیست را در چرخه تولید محتوا و بازاریابی یک شرکت نشان میدهد. این وظایف عبارتاند از:
- طراحی مواد تبلیغاتی و بازاریابی: شامل بروشورها، پوسترها، بنرهای دیجیتال و پستهای شبکههای اجتماعی.
- خلق هویت بصری برند: کمک به توسعه یا بازسازی لوگو، پالت رنگی، تایپفیس و استایل کلی برند.
- همکاری با تیمهای محتوا و مارکتینگ: مشارکت در ایدهپردازی کمپینها، همکاری با کارشناس پرفورمنس مارکتینگ و تبدیل پیامهای متنی به طرحهای گرافیکی جذاب.
- آمادهسازی فایلهای نهایی برای چاپ یا انتشار دیجیتال: تضمین اینکه طرحها از نظر فنی برای استفاده نهایی (چاپ افست یا نمایش در وب) کاملاً بهینه شده باشند.
ویژگیها و مهارتهای ضروری یک گرافیست حرفهای
یک طراح گرافیک موفق، صرفاً یک کاربر نرمافزار نیست، بلکه یک حلکننده بصری مشکلات است. مهارتهای ضروری فراتر از تسلط فنی، شامل تواناییهای ذهنی و تعاملی نیز میشود که تضمین میکند طراح بتواند در محیطهای کاری مختلف، چه بهصورت حضوری و چه در موقعیتهای استخدام طراح گرافیک دورکاری، ارزشآفرینی کند. این ویژگیها به گرافیست کمک میکنند تا نهتنها یک پروژه را بهدرستی اجرا کند، بلکه در فرایند طراحی از ابتدا تا انتها، نقش رهبری خلاق را داشته باشد. این بخشها، ستونهای موفقیت طولانیمدت هر گرافیست هستند.
مهارتهای نرمافزاری موردنیاز برای گرافیک دیزاینر
تسلط بر ابزارهای استاندارد در هر صنعت، یک ضرورت غیرقابل انکار برای هر گرافیست است. سرعت عمل و کیفیت کار مستقیماً با میزان تسلط بر این نرمافزارها مرتبط است.
- Adobe Photoshop: برای ویرایش تصاویر، روتوش و خلق افکتهای بصری پیشرفته.
- Adobe Illustrator: برای طراحی لوگو، وکتور، آیکون و انواع تصاویر نیازمند به مقیاسپذیری.
- Figma/Sketch/Adobe XD: برای طراحان رابط کاربری و تجربه کاربری (UI/UX) و ساخت نمونههای اولیه.
- CorelDRAW: بهعنوان ابزار طراحی وکتور در برخی صنایع چاپ و محیطهای خاص.
- Adobe InDesign: برای طراحی صفحات چاپی مانند مجلات، کاتالوگها و کتابهای الکترونیکی.
مهارتهای خلاقیت، طراحی برند و مدیریت پروژه در طراحی گرافیک
خلاقیت، موتور محرک یک گرافیست است و شامل توانایی تفکر خارج از چارچوب، ایدهپردازی نوآورانه و کشف راهحلهای بصری منحصربهفرد برای چالشهای مشتری است. این مهارتها باعث میشوند که یک طرح صرفاً زیبا نباشد، بلکه مؤثر و هدفمند باشد و در نهایت به تقویت هویت و طراحی برند کمک کند. علاوه بر خلاقیت، توانایی مدیریت پروژه شامل برنامهریزی، رعایت زمانبندی (ددلاینها) و توانایی اولویتبندی وظایف مختلف برای تحویل بهموقع پروژهها، برای هر موقعیت استخدام گرافیست ضروری است.
مهارتهای ارتباطی و ارائه کار گرافیکی
توانایی ارائه کار شامل تشریح واضح ایده و منطق پشت طراحی، پاسخگویی به سوالات و دریافت بازخورد سازنده از مشتری یا مدیران، برای رشد شغلی حیاتی است. گرافیست حرفهای باید بداند چگونه با لحنی متقاعدکننده و دوستانه، طرح خود را توضیح دهد و از آن دفاع کند. این مهارتهای ارتباطی مؤثر بهخصوص در همکاریهای استخدام گرافیست دورکاری که ارتباطات بیشتر از طریق متن و تماسهای ویدیویی صورت میگیرد، بسیار کلیدی و حیاتی هستند.
نمونهکار (Portfolio) حرفهای گرافیک دیزاینر
پورتفولیو، مهمترین ابزار شما برای متقاعد کردن کارفرما است و حکم رزومه بصری شما را دارد. یک نمونهکار خوب، باید تنوع مهارتها، تخصص و سبک شخصی شما را به بهترین شکل ممکن نشان دهد و شامل پروژههای واقعی یا حتی تمرینات قوی باشد.
چطور یک گرافیست موفق شویم؟
موفقیت در حوزه گرافیک یک شبه به دست نمیآید، بلکه نتیجه یک مسیر آموزشی مستمر، تلاش و پشتکار است. برای تبدیل شدن به یک فرد مورد توجه برای استخدام طراح گرافیک، باید یک برنامه دقیق و هدفمند داشته باشید.
- مسیر یادگیری نرمافزارها: اولین قدم، تسلط عمیق بر نرمافزارهای اصلی است. یادگیری باید فراتر از کلیک کردن باشد و شامل درک منطق و ابزارهای هر نرمافزار برای خلق یک اثر هنری باشد.
- ساخت نمونهکار واقعی برای شروع کار: به جای صبر کردن برای پروژههای واقعی، پروژههای فرضی و چالشهای طراحی را انجام دهید تا پورتفولیوی خود را با کارهای باکیفیت پر کنید.
- ورود به بازار کار بدون سابقه: برای جوانان و افراد تازه کار، میتوان از کارآموزی، پروژههای کوچک فریلنسری و داوطلب شدن برای طراحی خیریهها برای کسب تجربه اولیه استفاده کرد.
- شبکهسازی در حوزه گرافیک: حضور فعال در انجمنها، شرکت در رویدادها و ارتباط با گرافیستهای دیگر، نه تنها دانش شما را افزایش میدهد، بلکه فرصتهای شغلی پنهان را نیز برای شما آشکار میکند.
- رزومه استاندارد برای استخدام طراح گرافیک: رزومه شما باید حرفهای، بهروز و متناسب با فرهنگ شرکتی باشد که برای آن اقدام میکنید. علاوه بر اطلاعات شخصی، حتماً لینک پورتفولیو را در جایی مشخص قرار دهید.
چرا شرکتها به استخدام گرافیست نیاز دارند؟
گرافیک، صرفاً تزئینات نیست؛ بلکه ابزاری قدرتمند برای رشد و بقای کسبوکار است. هر شرکتی که بخواهد در فضای رقابتی امروز حرفی برای گفتن داشته باشد، به یک گرافیست ماهر نیاز دارد. استخدام گرافیست تضمین میکند که هویت برند بهدرستی به مخاطب منتقل شود، محتوای تبلیغاتی در فضای دیجیتال بدرخشد و تجربه بصری کاربر (CX) در محصولات و خدمات شرکت بهبود یابد.
- نقش گرافیست در برندینگ: گرافیست، روح بصری یک برند را خلق میکند. اینجاست که لوگو، رنگها و تصاویر، داستان برند را بدون کلام به مخاطب منتقل میکنند و به تمایز رقابتی منجر میشوند.
- نقش گرافیست در تولید محتوا و تبلیغات دیجیتال: در دنیای دیجیتال، طرحهای جذاب گرافیستها، نرخ کلیک (CTR) و تعامل کاربران (Engagement) را در تبلیغات، بنرها و شبکههای اجتماعی بهطور چشمگیری افزایش میدهد.
- اهمیت طراحی در تجربه مشتری (CX): طراحی بصری در وبسایت و اپلیکیشنها، اولین نقطه تماس مشتری است. یک طراحی خوب، استفاده از محصول یا سرویس را آسان و لذتبخش کرده و وفاداری مشتری را افزایش میدهد.
سوالات متداول درباره استخدام گرافیست
آیا مدرک دانشگاهی برای استخدام گرافیست ضروری است؟
خیر، هرچند تحصیلات آکادمیک مزیت است، اما پورتفولیوی قوی، مهارت عملی و تجربه کار، بسیار مهمتر از مدرک تحصیلی است.
چه مهارتهایی برای استخدام گرافیست دورکاری مهمتر است؟
انضباط شخصی، مدیریت زمان، مهارتهای ارتباطی نوشتاری قوی و توانایی گزارشدهی منظم پروژه از راه دور، کلیدی هستند.
چگونه یک گرافیست جونیور میتواند سابقه کار کسب کند؟
شرکت در دورههای کارآموزی، انجام پروژههای فریلنسری کوچک یا داوطلبانه و ساخت نمونه کارهای شخصی میتواند سابقه موردنیاز را فراهم کند.
آیا میتوان بدون تسلط به فتوشاپ، طراح گرافیک شد؟
خیر، تسلط حداقل به یک نرمافزار وکتور (مانند ایلاستریتور) و یک نرمافزار پیکسلی (مانند فتوشاپ) برای استخدام شدن در این شغل ضروری است.
