کارتابل
فرصت‌های شغلی کارفرمایان
ثبت آگهی رایگان
ارسال مجدد کد ویرایش شماره
ارسال کد اعتبارسنجی
کدام شهر هستید؟
تهران مشهد اصفهان شیراز اهواز ساری تبریز کرمان کرج رشت زاهدان ارومیه کرمانشاه گرگان همدان سنندج یزد زنجان خرم‌آباد قم اراک بندرعباس اردبیل بوشهر شهرکرد بجنورد ایلام بیرجند یاسوج سمنان قزوین شهرری اسلامشهر شهریار ورامین قدس رباط کریم اندیشه بهارستان پردیس پرند ملارد سبزوار نیشابور کاشان نحف آباد خمینی شهر مبارکه مرودشت آبادان دزفول خرمشهر قائمشهر آمل سیرجان جیرفت کازرون بندرانزلی مراغه جوانرود
مالی و حسابداری حسابدار مدیر مالی
مدیریت عامل و اجرایی مدیر ارشد اجرایی مدیر داخلی
پشتیبانی از امور مشتریان کارشناس پشتیبانی و امور مشتریان
طراحی گرافیست
کارگری و خدمات ساده
مهندسی برق و الکترونیک مهندس برق قدرت مهندس الکترونیک
سینما، تصویر و هنرهای نمایشی
آموزش
بازرگانی و تجارت کارشناس بازرگانی
عمران و معماری مهندس عمران
فنی و تاسیسات
انبارداری
گردشگری و مهمانداری
مدیریت محصول
مهندسی مکانیک و هوافضا مهندس مکانیک
کارگر فنی و صنعتی
تحقیقات بازار و تحقیق بازاری
حمل و نقل، راننده و پیک
بیمه
صنعت غذایی
نگهبانی
حقوق و وکالت
روابط عمومی
مهندسی کشاورزی
زبان‌های خارجی
مهندسی معدن و متالورژی
HSE
مهندسی زیست‌پزشکی
مهندسی طراحی پارچه و لباس طراح لباس
هنر و موسیقی
علوم زیستی و آزمایشگاهی
تربیت بدنی
مهندسی پلیمر
خانه استخدام نماینده علمی و مدرپ

استخدام نماینده علمی و مدرپ

شروع همکاری با شرکت‌ها و فرصت‌های شغلی متنوع
ثبت آگهی استخدام و جذب نیروی متخصص در کمترین زمان
ثبت آگهی استخدام رایگان
استخدام نماینده علمی و مدرپ
استخدام نماینده علمی و مدرپ شروع یک مسیر پویا در نقطه تلاقی علم پزشکی و هنر مذاکره است. دنیای داروسازی همیشه به دنبال افرادی است که بتوانند دانش پیچیده پزشکی را به زبانی ساده و موثر به جامعه درمانی منتقل کنند. به همین دلیل، استخدام مدرپ شرکت دارویی همیشه یکی از اولویت‌های اصلی هلدینگ‌های بزرگ سلامت بوده است. نماینده علمی یا همان مدرپ، در واقع سفیر برند یک شرکت است که با تکیه بر اطلاعات علمی خود، اعتماد پزشکان و داروسازان را جلب می‌کند. اگر به دنبال فضایی هستید که تخصص علمی شما در کنار مهارت‌های ارتباطی‌تان دیده شود، کارتابل به عنوان یک پل مستقیم، شما را به معتبرترین کارفرمایان متصل می‌کند. ما در اینجا فضایی ایجاد کرده‌ایم تا شما بدون واسطه، آگهی‌های استخدام نماینده علمی را بررسی کرده و رزومه خود را برای فرصت‌های ایده‌آل ارسال کنید.
بیشتر بدانید
مراحل
استخدام نماینده علمی و مدرپ
ثبت پروژه
۱. ثبت اگهی رایگان
آگهی شغلی خود را به‌صورت رایگان در کارتابل ثبت کنید و جزئیات موقعیت شغلی را مشخص نمایید.
انتخاب متخصص
۲. دریافت رزومه
رزومه‌ داوطلبان مرتبط به‌صورت خودکار برای شما ارسال می‌شود تا بهترین گزینه‌ها را بررسی کنید.
انجام پروژه
۳. مصاحبه با متخصصین
با متقاضیان منتخب مصاحبه کنید و مهارت‌ها و تناسبشان با موقعیت شغلی را بسنجید.
پرداخت امن
۴. جذب نیرو!
پس از انتخاب فرد مناسب، فرآیند استخدام را تکمیل کرده و به‌راحتی نیروی موردنظر خود را جذب کنید.
تهران-تهران
۱۱ تا ۵۰ نفر
تمام وقت
20 میلیون
۲۰ آذر ۱۴۰۴
تهران-تهران
۱۱ تا ۵۰ نفر
تمام وقت
70 میلیون
۱۵ آذر ۱۴۰۴
تهران-تهران
۱۱ تا ۵۰ نفر
تمام وقت
20 میلیون
۱۵ آذر ۱۴۰۴
تهران-تهران
۱۱ تا ۵۰ نفر
تمام وقت
60 میلیون
۱۳ آذر ۱۴۰۴
تهران-تهران
۱۱ تا ۵۰ نفر
پاره وقت
28 میلیون
۱۳ آذر ۱۴۰۴
کرج-البرز
۵ تا ۱۰ نفر
تمام وقت
35 میلیون
۱۰ آذر ۱۴۰۴
تهران-تهران
۱۱ تا ۵۰ نفر
تمام وقت
30 میلیون
۱۰ آذر ۱۴۰۴
مسیر خود را انتخاب کنید و همین امروز شروع کنید! چه به دنبال فرصت شغلی باشید و چه قصد جذب نیروی متخصص داشته باشید، کارتابل همراه شماست. با ثبت رزومه، شانس دیده‌شدن خود را افزایش دهید یا با ثبت آگهی استخدام، بهترین نیروها را در کوتاه‌ترین زمان جذب کنید.

استخدام نماینده علمی و مدرپ

نماینده علمی مدرپ چیست و چه جایگاهی در صنعت دارو دارد؟

وقتی صحبت از این می‌شود که نماینده علمی مدرپ چیست، باید نگاهمان را از یک فروشنده سنتی کاملاً تغییر دهیم. مدرپ (Medical Representative) در واقع متخصص آموزش ‌دیده‌ای است که وظیفه دارد آخرین دستاوردهای دارویی و درمانی شرکت خود را به اطلاع پزشکان و کادر درمان برساند. تفاوت اصلی این جایگاه با سایر مشاغل فروش، در «علم‌محور» بودن آن است. در فرآیند استخدام نماینده علمی و مدرپ، شرکت‌ها به دنبال کسانی هستند که بتوانند درباره مکانیسم اثر یک دارو، عوارض جانبی و مزایای رقابتی آن با تسلط کامل صحبت کنند. نماینده علمی مدرپ حلقه‌ وصل حیاتی میان واحد تحقیق و توسعه (R&D) شرکت‌های دارویی و نسخه پزشکان در مطب‌هاست. این افراد با حضور در مراکز درمانی و داروخانه‌ها، نه تنها برای معرفی محصول تلاش می‌کنند، بلکه بازخوردهای واقعی جامعه پزشکی را به شرکت منتقل می‌کنند تا کیفیت محصولات بهبود یابد. بنابراین، مدرپ یک مشاور علمی است که با انتقال دانش درست، به بهبود چرخه درمان بیماران کمک شایانی می‌کند.

شرح شغلی و وظایف نماینده علمی در شرکت‌های دارویی

مسئولیت‌هایی که در یک آگهی استخدام نماینده علمی شرکت دارویی می‌بینید، ترکیبی از فعالیت‌های میدانی، علمی و تحلیلی است. این شغل نیاز به نظم بالایی دارد چون شما باید برای هر روز خود برنامه‌ریزی دقیقی جهت ملاقات با متخصصان داشته باشید. در واقع، استخدام مدرپ شرکت دارویی به معنای پذیرش نقشی است که در آن شما باید همواره اطلاعات خود را به‌روز نگه دارید تا در مقابل پرسش‌های تخصصی پزشکان، پاسخ‌های مستند و علمی ارائه دهید. در ادامه برخی از اصلی‌ترین وظایف این رده شغلی را مرور می‌کنیم:
  • معرفی علمی محصولات دارویی: معرفی جزئیات دقیق، مزایا و کاربردهای داروهای شرکت را به شکلی کاملاً مستدل و بر اساس رفرنس‌های معتبر پزشکی به جامعه هدف.
  • برگزاری جلسات علمی با پزشکان: هماهنگی و اجرای دیدارهای حضوری با پزشکان در مطب‌ها و بیمارستان‌ها جهت گفتگو درباره پروتکل‌های درمانی جدید و معرفی محصولات موثر در درمان بیماران.
  • ارائه گزارش‌های منظم ویزیت: ثبت دقیق فعالیت‌های روزانه، بازخوردهای دریافتی از پزشکان و وضعیت موجودی داروها در داروخانه‌ها در سیستم‌های مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) برای تحلیل‌های بعدی.
  • شرکت در همایش‌ها و کنگره‌ها: حضور فعال در رویدادهای علمی و نمایشگاه‌های دارویی ملی و منطقه‌ای به منظور شبکه‌سازی گسترده با متخصصان و ارتقای سطح آگاهی از برند شرکت.
  • تحلیل دقیق بازار و رقبا: رصد مداوم فعالیت شرکت‌های رقیب، بررسی سهم بازار محصولات مشابه و ارائه پیشنهادهای کاربردی به واحد مارکتینگ برای بهبود استراتژی‌های فروش علمی.

وظایف نماینده علمی چیست؟

برای اینکه بدانید دقیقاً در طول یک روز کاری چه انتظاراتی از شما به عنوان نماینده علمی می‌رود، لیست زیر خلاصه‌ای از وظایف کلیدی است که در استخدام نماینده علمی مد نظر قرار می‌گیرد:
  • برنامه‌ریزی روزانه برای ویزیت پزشکان و داروخانه‌های منطقه هدف.
  • انتقال پیام‌های علمی و بازاریابی شرکت به مخاطبان تخصصی.
  • پاسخگویی به سوالات علمی کادر درمان درباره تداخلات و عوارض دارویی.
  • توزیع نمونه‌های دارویی (Samples) و کاتالوگ‌های علمی میان پزشکان.
  • پیگیری وضعیت نسخه‌نویسی و موجودی محصولات در سطح داروخانه‌ها.
  • همکاری با تیم فروش برای تحقق اهداف کمی و کیفی تعیین‌شده.
  • آموزش پرسنل داروخانه‌ها درباره نحوه صحیح نگهداری و مصرف داروها.

مهارت‌های لازم برای استخدام مدرپ

اگر قصد دارید در فرآیند استخدام مدرپ موفق شوید، باید مجموعه‌ای از مهارت‌های نرم و سخت را در خود تقویت کنید. شرکت‌ها معمولاً به دنبال افرادی هستند که علاوه بر دانش آکادمیک، شخصیتی پویا و پیگیر داشته باشند. استخدام نماینده علمی نیازمند فردی است که از نه شنیدن ناامید نشود و بتواند با هر تیپ شخصیتی، از پزشکان فوق‌تخصص گرفته تا متصدیان داروخانه، ارتباطی موثر و محترمانه برقرار کند. برخی از کلیدی‌ترین مهارت‌ها برای موفقیت در این حوزه عبارت‌اند از:
  • مهارت‌های ارتباطی و فن بیان: توانایی برقراری ارتباط کلامی قدرتمند، گوش دادن فعال و انتقال مفاهیم پیچیده علمی به زبانی جذاب و تاثیرگذار برای جلب اعتماد مخاطب.
  • دانش پایه پزشکی و دارویی: تسلط کافی بر فیزیولوژی، آناتومی و فارماکولوژی برای درک بهتر مکانیسم اثر داروها و پاسخگویی تخصصی به سوالات چالش‌برانگیز پزشکان و داروسازان.
  • توانایی مذاکره و متقاعدسازی: مهارت در هدایت جلسات به سمت هدف نهایی، رفع ابهامات ذهنی مشتری و استفاده از تکنیک‌های علمی برای اثبات برتری محصول نسبت به رقبا.
  • گزارش‌نویسی و کار با :CRM مهارت در کار با نرم‌افزارهای مدیریتی برای ثبت گزارشات دقیق، تحلیل داده‌های فروش و استفاده از اطلاعات برای برنامه‌ریزی‌های هوشمندانه در آینده.
  • مدیریت زمان و برنامه‌ریزی: توانایی اولویت‌بندی فعالیت‌ها در محیطی پرچالش، تنظیم زمان‌بندی دقیق برای ویزیت‌ها و بهینه‌سازی مسیرهای رفت‌و‌آمد جهت بهره‌وری حداکثری از زمان کاری.

شرایط استخدام نماینده علمی و مدرپ در بازار کار امروز

فرآیند استخدام نماینده علمی و مدرپ معمولاً فیلترهای مشخصی دارد که داوطلبان باید از آن‌ها عبور کنند و فراتر از استخدام کارشناس فروش ساده است. شرکت‌های دارویی به دلیل حساسیت بالای محصولات سلامت‌محور، در انتخاب تیم علمی خود دقت زیادی به خرج می‌دهند. البته بسته به بزرگ یا کوچک بودن شرکت، این شرایط ممکن است کمی تغییر کند، اما چارچوب کلی برای استخدام مدرپ به شرح زیر است:
  • مدرک تحصیلی: اولویت اول با فارغ‌التحصیلان رشته‌های علوم پزشکی، داروسازی، زیست‌شناسی (گرایش‌های مختلف)، دامپزشکی و سایر رشته‌های مرتبط با علوم پایه سلامت است.
  • سابقه کار: بسیاری از شرکت‌ها برای رده‌های «جونیور» آموزش‌های رایگان دارند، اما برای پست‌های «سینیور»، داشتن حداقل ۲ تا ۳ سال سابقه کار موفق الزامی است.
  • جنسیت و محدودیت‌ها: اکثر آگهی‌های استخدام نماینده علمی محدودیت جنسیتی ندارند، اما آمادگی برای ماموریت‌های برون‌شهری و داشتن وسیله نقلیه (در برخی شرکت‌ها) یک مزیت بزرگ است.
  • نوع همکاری: استخدام‌ها غالباً به صورت تمام‌وقت همراه با بیمه و مزایا هستند، هرچند برخی شرکت‌ها برای پروژه‌های لانچ محصول جدید، از همکاری‌های پاره‌وقت نیز استفاده می‌کنند.

استخدام نماینده علمی داروساز (فارمارپ)؛ تخصصی‌ترین سطح فعالیت

در دنیای استخدام نماینده علمی و مدرپ، جایگاه ویژه‌ای برای داروسازان تعریف شده است که به آن فارمارپ (Pharma-Rep) می‌گویند. تفاوت اصلی فارمارپ با مدرپ عمومی در عمق دانش تخصصی و نوع مخاطبانی است که با آن‌ها در ارتباط است. شرکت‌های دارویی بزرگ معمولاً برای داروهای فوق‌تخصصی و خاص (مانند داروهای انکولوژی یا بیوتکنولوژی) ترجیح می‌دهند از دانش فارغ‌التحصیلان داروسازی استفاده کنند. استخدام نماینده علمی با پس‌زمینه داروسازی این مزیت را دارد که فرد به دلیل تسلط کامل بر فرمولاسیون و فارماکوکینتیک داروها، می‌تواند در سطح بسیار بالایی با پزشکان متخصص هم‌کلام شود. این افراد معمولاً به عنوان لیدر در تیم‌های علمی فعالیت می‌کنند و حقوق و مزایای بالاتری را نسبت به سایرین دریافت می‌کنند. اگر داروساز هستید، ورود به این حوزه می‌تواند دریچه‌ای به سمت مدیریت بازاریابی دارویی برای شما باز کند.

تفاوت نماینده علمی و ویزیتور چیست؟

یکی از سوالات پرتکرار در زمان استخدام نماینده علمی، درک تفاوت این شغل با ویزیتوری است. اگرچه هر دو در زنجیره فروش نقش دارند، اما ماهیت عملکرد آن‌ها کاملاً متفاوت است. تفاوت نماینده علمی و ویزیتور عبارت‌اند از:
  • تمرکز اصلی: نماینده علمی بر آموزش، اطلاع‌رسانی و انتقال مفاهیم علمی محصولات دارویی تمرکز دارد؛ در حالی‌ که ویزیتور تمرکز اصلی‌اش بر فروش مستقیم و افزایش حجم سفارش است.
  • مخاطب هدف: مخاطبان نماینده علمی معمولاً پزشکان، جراحان و داروسازان هستند، اما ویزیتور با داروخانه‌ها، سوپرمارکت‌ها و فروشگاه‌های عرضه‌کننده کالا در ارتباط است.
  • دانش مورد نیاز: برای فعالیت به‌عنوان نماینده علمی، تسلط عمیق به علوم پزشکی و دارویی اهمیت زیادی دارد؛ در مقابل، ویزیتور باید به تکنیک‌های فروش، بازاریابی و مذاکره مسلط باشد.
  • هدف نهایی فعالیت: هدف نماینده علمی تأثیرگذاری علمی و تغییر رفتار نسخه‌نویسی پزشک است، اما هدف ویزیتور دریافت سفارش، فروش بیشتر و توزیع فیزیکی کالا محسوب می‌شود.

حقوق و درآمد نماینده علمی و مدرپ چقدر است؟

یکی از جذاب‌ترین بخش‌های استخدام نماینده علمی و مدرپ، ساختار درآمدی آن است. حقوق در این شغل معمولاً از دو بخش تشکیل می‌شود: حقوق ثابت و پورسانت (اینسنتیو). علاوه بر این، بسیاری از شرکت‌های معتبر مزایای جانبی مانند بیمه تکمیلی، هزینه ایاب و ذهاب یا خودروی شرکتی، کمک‌هزینه ناهار و پاداش‌های فصلی را برای تیم خود در نظر می‌گیرند. عوامل مختلفی بر میزان دریافتی شما تاثیر می‌گذارد؛ مثلاً کار در یک شرکت واردکننده داروهای خاص معمولاً درآمد بیشتری نسبت به شرکت‌های تولیدکننده عمومی دارد. همچنین، سطح تجربه شما (جونیور یا سینیور بودن) و میزان تحقق تارگت‌های تعیین شده، نقش کلیدی در افزایش درآمدتان دارد. به طور کلی، استخدام مدرپ برای افرادی که به دنبال درآمدی فراتر از حقوق اداره کار و مبتنی بر تلاش فردی هستند، گزینه‌ای فوق‌العاده است.

مسیر پیشرفت شغلی نماینده علمی؛ از ویزیت علمی تا مدیریت

با ورود به دنیای استخدام نماینده علمی شرکت دارویی، شما در ابتدای یک نردبان پیشرفت قرار می‌گیرید. این شغل بن‌بست نیست و افراد سخت‌کوش می‌توانند به سرعت در چارت سازمانی رشد کنند. معمولاً مسیر به این صورت است که شما از سطح مدرپ جونیور شروع کرده و پس از کسب تجربه و نتایج درخشان، به سطح سینیور ارتقا می‌یابید. مراحل بعدی پیشرفت شامل موارد زیر است:
  • سرپرست علمی :(Supervisor) مدیریت و هدایت یک تیم کوچک از نمایندگان علمی در یک منطقه جغرافیایی خاص.
  • مدیر فروش :(Sales Manager) نظارت بر کل فرآیند فروش و تیم‌های عملیاتی در سطح استان یا کشور.
  • مدیر محصول :(Product Manager) تمرکز بر استراتژی‌های بازاریابی، آموزش و لانچ محصولات جدید در بازار.
  • مدیر بازاریابی دارویی: هدایت کلان برندینگ و استراتژی‌های کلان شرکت برای سهم‌خواهی بیشتر از بازار سلامت.

سوالات متداول درباره استخدام نماینده علمی

آیا برای استخدام نماینده علمی حتماً باید رشته مرتبط داشته باشیم؟

بله، اکثر شرکت‌های دارویی به دلیل ماهیت علمی کار، داشتن مدرک در رشته‌های علوم پزشکی، زیست‌شناسی یا شیمی را الزامی می‌دانند.

آیا مدرپ همان ویزیتور داروخانه است؟

خیر؛ مدرپ با پزشک درباره علم دارو صحبت می‌کند، در حالی که ویزیتور داروخانه بیشتر روی موجودی کالا و فرآیند خرید و فروش تمرکز دارد.

وضعیت بازار کار برای استخدام مدرپ شرکت دارویی چگونه است؟

با توجه به رشد روزافزون صنعت دارو و تولید محصولات جدید، تقاضا برای استخدام افراد متخصص در این حوزه همواره رو به افزایش است.
خلاصه ای از عملکرد کارتابل
متخصص متخصص
۷۰,۰۰۰+
متخصص
پروژه موفق
۵,۰۰۰+
آگهی ثبت شده
پروژه انجام شده
۳,۳۰۰+
استخدام موفق
دسته بندی
۴۵۰+
دسته بندی
مزایای استخدام متخصص با کارتابل
مزایای جذب متخصص با کارتابل
دنبال شغل رویایی یا نیروی حرفه‌ای هستی؟ با چند کلیک در کارتابل، به دنیای فرصت‌ها وصل شو!
ثبت آگهی شغلی رایگان
با چند کلیک به صورت رایگان آگهی خود را بسازید و به نیروهای متخصص دسترسی پیدا کنید.
دسترسی به نیروهای حرفه‌ای و ماهر
با ثبت آگهی شغلی، در کمترین زمان به حرفه‌ای‌ترین نیروها دسترسی پیدا کنید.
فرآیند استخدام ساده و شفاف
از انتشار آگهی تا مصاحبه و عقد قرارداد، همه‌چیز در یک پنل یکپارچه.
امکان کار حضوری، دورکاری یا پروژه‌ای
متناسب با هدف خود آگهی‌های شغلی را انتخاب کنید.
صرفه‌جویی در زمان و هزینه
حذف فرآیندهای طولانی و دستی جذب نیرو با کارتابل
کارتابل
کارتابل را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید:
پشتیبانی