تهران-تهران
۵ تا ۱۰ نفر 
تمام وقت
19 میلیون ۱۱ دی ۱۴۰۴
۱۱ دی ۱۴۰۴
استخدام کارشناس توسعه محصول در بازار رقابتی امروز، پاسخی مستقیم به این واقعیت است که دیگر صرفاً داشتن یک محصول خوب برای بقا کافی نیست؛ بلکه توسعه مداوم و هوشمندانه آن است که مسیر موفقیت را مشخص میکند. توسعه محصول، پلی میان اهداف یک سازمان و نیازهای واقعی مشتریانی است که هر روز آگاهتر و سختگیرتر میشوند. به همین دلیل، این موقعیت شغلی بهواسطه ماهیت بینرشتهای و تأثیر مستقیمی که بر سودآوری و برندینگ دارد، یکی از استراتژیکترین نقشها در ساختار شرکتهای پیشرو به شمار میآید. اگر شما هم به دنبال فرصتی هستید تا ایدهها را به راهکارهای عملی و محصولات قابلارائه تبدیل کنید، کارتابل بهعنوان یک پلتفرم تخصصی کاریابی، جدیدترین آگهیهای استخدام توسعه محصول را در اختیار شما قرار داده است.
بیشتر بدانید
مراحل
استخدام کارشناس توسعه محصول
۱. ثبت اگهی رایگان
آگهی شغلی خود را بهصورت رایگان در کارتابل ثبت کنید و جزئیات موقعیت شغلی را مشخص نمایید.
۲. دریافت رزومه
رزومه داوطلبان مرتبط بهصورت خودکار برای شما ارسال میشود تا بهترین گزینهها را بررسی کنید.
۳. مصاحبه با متخصصین
با متقاضیان منتخب مصاحبه کنید و مهارتها و تناسبشان با موقعیت شغلی را بسنجید.
۴. جذب نیرو!
پس از انتخاب فرد مناسب، فرآیند استخدام را تکمیل کرده و بهراحتی نیروی موردنظر خود را جذب کنید.
تهران-تهران۵ تا ۱۰ نفر تمام وقت 19 میلیون 
استخدام مدیرمالی
کارلنسر
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 20 میلیون ۲۰ آذر ۱۴۰۴
۲۰ آذر ۱۴۰۴
استخدام متخصص شبکههای اجتماعی
کمک کار
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 30 میلیون ۱۵ آذر ۱۴۰۴
۱۵ آذر ۱۴۰۴
کارشناس دیجیتال مارکتینگ
کمک کار
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 30 میلیون ۱۵ آذر ۱۴۰۴
۱۵ آذر ۱۴۰۴
استخدام کارشناس پشتیبانی مشتریان
کمک کار
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 30 میلیون ۱۵ آذر ۱۴۰۴
۱۵ آذر ۱۴۰۴
استخدام طراح محصول
فیتوجت
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 70 میلیون ۱۵ آذر ۱۴۰۴
۱۵ آذر ۱۴۰۴
استخدام برنامهنویس Full Stack
کارآموز
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 50 میلیون ۱۵ آذر ۱۴۰۴
۱۵ آذر ۱۴۰۴
استخدام گرافیست
کارآموز
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 20 میلیون ۱۵ آذر ۱۴۰۴
۱۵ آذر ۱۴۰۴
استخدام کارشناس دیجیتال مارکتینگ
کارآموز
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 20 میلیون ۱۵ آذر ۱۴۰۴
۱۵ آذر ۱۴۰۴
استخدام طراح UI/UX
فیتوجت
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 60 میلیون ۱۳ آذر ۱۴۰۴
۱۳ آذر ۱۴۰۴
استخدام طراح گرافیک
فیتوجت
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 40 میلیون ۱۳ آذر ۱۴۰۴
۱۳ آذر ۱۴۰۴
استخدام حسابدار
کمک کار
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر پاره وقت 28 میلیون ۱۳ آذر ۱۴۰۴
۱۳ آذر ۱۴۰۴
کارشناس دیجیتال مارکتینگ
فیتوجت
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 35 میلیون ۱۳ آذر ۱۴۰۴
۱۳ آذر ۱۴۰۴
استخدام برنامه نویس فرانت اند
کمک کار
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 50 میلیون ۱۳ آذر ۱۴۰۴
۱۳ آذر ۱۴۰۴
استخدام مدیر تولید
نوین فوم
کرج-البرز۵ تا ۱۰ نفر تمام وقت 35 میلیون ۱۰ آذر ۱۴۰۴
۱۰ آذر ۱۴۰۴
استخدام کارشناس پشتیبانی
نوین فوم
کرج-البرز۵ تا ۱۰ نفر تمام وقت 14 میلیون ۱۰ آذر ۱۴۰۴
۱۰ آذر ۱۴۰۴
استخدام انباردار
بازی آفرین
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 30 میلیون ۱۰ آذر ۱۴۰۴
۱۰ آذر ۱۴۰۴
استخدام کارشناس فروش
بازی آفرین
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 20 میلیون ۱۰ آذر ۱۴۰۴
۱۰ آذر ۱۴۰۴
جهت مشاهده اطلاعات آگهی شغلی یکی از موارد را از سمت راست انتخاب کنید.
مسیر خود را انتخاب کنید و همین امروز شروع کنید! چه به دنبال فرصت شغلی باشید و چه قصد جذب نیروی متخصص داشته باشید، کارتابل همراه شماست. با ثبت رزومه، شانس دیدهشدن خود را افزایش دهید یا با ثبت آگهی استخدام، بهترین نیروها را در کوتاهترین زمان جذب کنید.
ثبت رزومه ثبت آگهی رایگان
استخدام کارشناس توسعه محصول
کارشناس توسعه محصول کیست و چه جایگاهی در تیم دارد؟
وقتی از توسعه محصول صحبت میکنیم، نباید آن را با تولید یا صرفاً بهبود فنی اشتباه بگیریم. کارشناس توسعه محصول کسی است که با یک چشم بازار را میپیماید و با چشم دیگر، توانمندیهای داخلی تیم را رصد میکند. او مسئول است که بفهمد چه ویژگی جدیدی میتواند گره از کار کاربر باز کند و در عین حال، چرخهای اقتصادی شرکت را هم بچرخاند. این نقش در واقع نبض چرخه عمر محصول (Product Lifecycle) است؛ از لحظه تولد یک ایده خام گرفته تا دوران بلوغ و حتی زمانی که محصول نیاز به بازنگری اساسی دارد.
بسیاری از افراد این نقش را با عناوین دیگر اشتباه میگیرند. در حالی که مدیر محصول (Product Manager) بیشتر روی استراتژیهای کلان و «چرایی» محصول تمرکز دارد، کارشناس توسعه بر «چگونگی» اجرا و جزئیات عملیاتی متمرکز است. همچنین، برخلاف واحد R&D که ممکن است روی پروژههای آزمایشگاهی بلندمدت کار کند، کارشناس توسعه محصول مستقیماً با بازار و بازخورد لحظهای کاربران درگیر است. او حتی با تیم مارکتینگ هم مرزهای مشترک دارد، اما دغدغه اصلیاش نه صرفاً فروش، بلکه خلق ارزشی ماندگار در خودِ محصول است.
وظایف کارشناس توسعه محصول چیست؟
برای اینکه بدانید در این شغل دقیقاً چه چیزی انتظارتان را میکشد، باید به تنوع وظایف آن عادت کنید. شما قرار نیست تمام روز پشت میز بنشینید و فقط کد بزنید یا ایمیل بفرستید. وظایف این نقش ترکیبی از تحلیل، خلاقیت و مدیریت ارتباطات است. در اینجا فهرستی از کلیدیترین مسئولیتهایی که در اکثر آگهیهای استخدام کارشناس توسعه محصول دیده میشود را مرور میکنیم:
- تحلیل نیاز بازار و رفتار مشتری: شما باید مثل یک کارآگاه حرفهای، الگوهای رفتاری کاربران را کشف کنید تا بفهمید آنها واقعاً به چه چیزی نیاز دارند، نه اینکه فقط چه میگویند.
- رصد رقبا: بررسی مداوم حرکتهای رقبا به شما کمک میکند تا همیشه یک گام جلوتر باشید و نقاط ضعف آنها را به نقاط قوت محصول خودتان تبدیل کنید.
- تسهیل ارتباطات بینتیمی: شما نقش مترجم را دارید؛ باید زبان فنی تیم برنامهنویسی را به زبان تجاری تیم فروش و دغدغههای تیم مارکتینگ نزدیک کنید تا همسویی ایجاد شود.
- مشارکت در طراحی و پروتوتایپ: در این مرحله، شما به تیم طراحی کمک میکنید تا ایدههای اولیه را به نمونههای قابل تست تبدیل کنند و مسیر بهبود محصول را هموار سازند.
- تست و بهینهسازی مداوم: هیچ محصولی در نسخه اول کامل نیست. وظیفه شما این است که با تستهای A/B و گرفتن بازخورد، ایرادات را شناسایی و برای رفع آنها اقدام کنید.
- گزارشدهی تحلیلی به ذینفعان: مدیران ارشد برای تصمیمگیریهای بزرگ به دادههای شما نیاز دارند. ارائه گزارشهای شفاف از روند پیشرفت محصول، بخشی جداییناپذیر از کار شماست.
در نهایت، مجموع این وظایف باعث میشود که محصول نه به صورت تصادفی، بلکه بر اساس متدولوژیهای علمی و نیازهای واقعی رشد کند. کارشناس توسعه محصول، نگهبان کیفیت و کاربردی بودن محصول در طول زمان است. اما برای طراحی استراتژی محصول باید به فکر استخدام مدیر محصول باشید.
مهارتهای لازم برای استخدام کارشناس توسعه محصول
ورود به این حرفه نیازمند جعبهابزاری است که در آن هم ابزارهای سخت و فنی وجود دارد و هم توانمندیهای نرم و انسانی. شرکتها در هنگام بررسی رزومهها، به دنبال تعادلی میان این دو دسته مهارت هستند. شما به به عنوان یک کارشناس توسعه محصول باید به هر دو این مهارتها یعنی مهارتهای نرم و مهارتهای سخت تسلط داشته باشید:
مهارتهای تخصصی
تسلط بر دانش فنی به شما اعتبار میدهد. برای اینکه به عنوان یک کارشناس توسعه محصول شناخته شوید، باید با مفاهیم پایهای این حوزه عجین باشید:
- تحلیل داده و ابزارهای آن: توانایی کار با Excel در سطح پیشرفته و آشنایی با ابزارهای BI یا CRM برای استخراج معنا از دل اعداد ضروری است. برای تخلیل دقیقتر دادهها و تصمیمگیریهای دادهمحور استخدام تحلیلگر داده را به شما توصیه میکنیم.
- متدولوژیهای چابک: درک عمیق از Agile و Lean به شما کمک میکند تا فرآیند توسعه را بدون اتلاف وقت و منابع مدیریت کنید.
- آشنایی با تجربه کاربری (UX): لازم نیست طراح باشید، اما باید بدانید چه چیزی باعث میشود کاربر با محصول شما احساس راحتی داشته باشد و دچار کلافگی و سردرگمی نشود.
مهارتهای فردی
شاید فکر کنید تمام این کارها را برنامهها و رباتها هم میتوانند انجام دهند و نیازی به استخدام کارشناس توسعه محصول نیست. اما آنچه شما را از یک ماشین تحلیلگر به یک توسعهدهنده موفق تبدیل میکند، مهارتهای انسانی شماست:
- تفکر تحلیلی و حل مسئله: بازار همیشه طبق برنامه پیش نمیرود. شما باید بتوانید در لحظات بحرانی، بهترین راهکار را از میان گزینههای موجود انتخاب کنید.
- ارتباط مؤثر و هوش اجتماعی: نیمی از کار شما قانع کردن دیگران است. اگر نتوانید با تیمهای مختلف ارتباطی صمیمانه و در عین حال حرفهای بسازید، ایدههایتان روی کاغذ باقی میمانند.
- خلاقیت بیپایان: توسعه یعنی خلق کردن. داشتن نگاهی متفاوت به مسائل تکراری، مزیتی است که شما را در مصاحبههای استخدامی متمایز میکند.
شرایط استخدام توسعه محصول در شرکتها
اگر به دنبال استخدام توسعه محصول هستید، باید بدانید که هر شرکتی استانداردهای خاص خود را دارد، اما برخی موارد به عنوان پایه و اساس در نظر گرفته میشوند. تحصیلات معمولاً در رشتههای مدیریت (بهویژه مدیریت تکنولوژی و MBA)، مهندسی صنایع، یا رشتههای مرتبط با علوم کامپیوتر تعریف میشود. با این حال، در دنیای امروز، تجربه و نمونهکارها گاهی بسیار سنگینتر از مدرک تحصیلی عمل میکنند. سابقه کار نیز یک فاکتور تعیینکننده است. شرکتهای بزرگ معمولاً برای ردههای «سینیور» (Senior) به دنبال افرادی با بیش از ۵ سال سابقه مرتبط هستند، در حالی که استارتاپها ممکن است با آغوش باز از نیروهای «جونیور» (Junior) مستعد استقبال کنند. همچنین، آشنایی با صنعتی که شرکت در آن فعالیت میکند (مثلاً فینتک، سلامت یا تجارت الکترونیک) یک امتیاز بسیار بزرگ محسوب میشود، چرا که درک شما از نیازهای آن حوزه خاص را به شدت بالا میبرد.
بازار کار و آینده شغلی کارشناس توسعه محصول در ایران
آینده شغلی این حوزه در ایران بسیار روشن و در حال گسترش است. با بلوغ اکوسیستم استارتاپی و حرکت شرکتهای سنتی به سمت دیجیتالی شدن، تقاضا برای استخدام کارشناس توسعه محصول به شکل چشمگیری افزایش یافته است. شرکتهای بزرگ تولیدی نیز متوجه شدهاند که بدون داشتن یک واحد توسعه محصول پویا، قافیه را به رقبای نوآور میبازند. در شرکتهای فناوریمحور، این نقش نه تنها یک شغل، بلکه مسیری برای رسیدن به مدیریت ارشد محصول (CPO) یا حتی مدیرعاملی است. به دلیل ماهیت استراتژیک این جایگاه، امنیت شغلی بالایی برای افراد متخصص وجود دارد. حتی در شرایط اقتصادی پیچیده، شرکتها ترجیح میدهند نیروهایی که باعث رشد و بهینهسازی محصولاتشان میشوند را حفظ کنند، چرا که توسعه محصول موتور محرک درآمدزایی هر کسبوکار مقیاسپذیری است.
حقوق و مزایای کارشناس توسعه محصول
واقعیت این است که در حوزه توسعه محصول، «دانش و تجربه» حرف اول را در تعیین عدد قرارداد میزند. یک کارشناس ارشد در تهران ممکن است چندین برابر یک نیروی جونیور در یک شهر کوچکتر دریافتی داشته باشد. همچنین صنعت مورد نظر (مانند حوزههای بانکی یا نفت و گاز) معمولاً بودجههای متفاوتی برای این پوزیشن در نظر میگیرند. علاوه بر حقوق ثابت، مزایای جانبی این شغل نیز معمولاً قابل توجه است. از آنجایی که این نقش با نوآوری گره خورده، بسیاری از شرکتها امکاناتی مثل دورههای آموزشی پیشرفته، پاداشهای مبتنی بر عملکرد (Performance Bonus) و محیط کاری منعطف را برای جذب استعدادها فراهم میکنند. بیمههای تکمیلی و بستههای رفاهی نیز از دیگر مواردی است که معمولاً در پکیج پیشنهادی شرکتهای معتبر به چشم میخورد.
استخدام کارشناس توسعه محصول بدون سابقه کار (جونیور)
شاید بپرسید: «من که تجربهای ندارم، چطور وارد این مسیر شوم؟» خبر خوب این است که بله، امکانپذیر است. بسیاری از شرکتها به دنبال ذهنهای تازه و پرانگیزهای هستند که با اصول اولیه آشنا باشند. برای شروع، تمرکز خود را روی یادگیری ابزارها و متدولوژیها بگذارید. گذراندن دورههای آنلاین معتبر و گرفتن گواهینامههای بینالمللی میتواند رزومه شما را تقویت کند.
یک استراتژی عالی برای افراد بدون سابقه، انجام پروژههای شخصی یا تحلیل محصولات موجود در بازار است. شما میتوانید یک محصول معروف را انتخاب کنید، نقاط ضعف آن را بیابید و یک پروپوزال توسعه برای آن بنویسید؛ همین کار ساده میتواند به عنوان یک نمونهکار درخشان در جلسات مصاحبه ارائه شود. همچنین، دورههای کارآموزی در شرکتهای پیشرو، بهترین سکوی پرتاب برای ورود رسمی به دنیای استخدام توسعه محصول هستند.
سوالات متداول استخدام کارشناس توسعه محصول
برای ورود به این حوزه از کجا شروع کنیم؟
ابتدا روی مهارتهای تحلیلی و کار با داده تمرکز کنید. شرکت در دورههای توسعه محصول و آشنایی با ابزارهای تحلیل مثل گوگل آنالیتیکس میتواند، اولین قدمها برای استخدام در این موقعیت شغلی باشد.
تفاوت اصلی کارشناس توسعه محصول و مدیر محصول در چیست؟
مدیر محصول بر استراتژیهای کلان، نقشه راه (Roadmap) و اهداف تجاری تمرکز دارد، در حالی که کارشناس توسعه بیشتر درگیر جزئیات اجرایی، تحلیل دادههای خرد و پیشبرد فرآیند بهبود محصول است.
آیا استخدام کارشناس توسعه محصول نیاز به مدرک تحصیلی مرتبط دارد؟
لزوماً خیر. اگرچه رشتههایی مثل صنایع یا مدیریت مزیت هستند، اما بسیاری از افراد موفق در این حوزه از رشتههای علوم پایه یا حتی انسانی وارد شدهاند. آنچه مهم است، قدرت تحلیل و درک بیزنس شماست.
