استخدام مدیرمالی
کارلنسر
تهران-تهران
۱۱ تا ۵۰ نفر 
تمام وقت
20 میلیون ۹ روز قبل
۹ روز قبل
در دنیای رقابتی امروز، استخدام کارشناس تولید محتوا تنها به معنی جذب فردی برای «نوشتن متن» نیست؛ بلکه انتخاب متخصصی است که بتواند روایت برند را بسازد، مخاطب را درگیر کند و مسیر بازاریابی دیجیتال را تقویت کند. بسیاری از شرکتها هنگام استخدام کارشناس تولید محتوای متنی به دنبال افرادی هستند که تحلیلگرا، خلاق، مسلط به ابزارهای هوش مصنوعی و آشنا با اصول سئو باشند. با افزایش تقاضا در حوزه دیجیتال، نقشهایی مثل استخدام کارشناس تولید محتوا با هوش مصنوعی و استخدام کارشناس تولید محتوا انگلیسی نیز بهشدت مورد توجه قرار گرفتهاند؛ زیرا شرکتها به تخصصی نیاز دارند که بتواند محتوا را در چند زبان و چند فرمت، با بالاترین کیفیت ممکن تولید کند. اگر قصد ثبت آگهی استخدام کارشناس تولید محتوا و سئو را دارید یا بهدنبال فرصتهای شغلی محتوا نویسی هستید، این صفحه از کارتابل برای شما است.
بیشتر بدانید
مراحل
استخدام کارشناس تولید محتوا
۱. ثبت اگهی رایگان
آگهی شغلی خود را بهصورت رایگان در کارتابل ثبت کنید و جزئیات موقعیت شغلی را مشخص نمایید.
۲. دریافت رزومه
رزومه داوطلبان مرتبط بهصورت خودکار برای شما ارسال میشود تا بهترین گزینهها را بررسی کنید.
۳. مصاحبه با متخصصین
با متقاضیان منتخب مصاحبه کنید و مهارتها و تناسبشان با موقعیت شغلی را بسنجید.
۴. جذب نیرو!
پس از انتخاب فرد مناسب، فرآیند استخدام را تکمیل کرده و بهراحتی نیروی موردنظر خود را جذب کنید.
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 20 میلیون 
استخدام متخصص شبکههای اجتماعی
کمک کار
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 30 میلیون ۲ هفته قبل
۲ هفته قبل
کارشناس دیجیتال مارکتینگ
کمک کار
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 30 میلیون ۲ هفته قبل
۲ هفته قبل
استخدام کارشناس پشتیبانی مشتریان
کمک کار
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 30 میلیون ۲ هفته قبل
۲ هفته قبل
استخدام طراح محصول
فیتوجت
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 70 میلیون ۲ هفته قبل
۲ هفته قبل
استخدام برنامهنویس Full Stack
کارآموز
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 50 میلیون ۲ هفته قبل
۲ هفته قبل
استخدام گرافیست
کارآموز
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 20 میلیون ۲ هفته قبل
۲ هفته قبل
استخدام کارشناس دیجیتال مارکتینگ
کارآموز
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 20 میلیون ۲ هفته قبل
۲ هفته قبل
استخدام طراح UI/UX
فیتوجت
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 60 میلیون ۱۶ روز قبل
۱۶ روز قبل
استخدام طراح گرافیک
فیتوجت
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 40 میلیون ۱۶ روز قبل
۱۶ روز قبل
استخدام حسابدار
کمک کار
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر پاره وقت 28 میلیون ۱۶ روز قبل
۱۶ روز قبل
کارشناس دیجیتال مارکتینگ
فیتوجت
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 35 میلیون ۱۶ روز قبل
۱۶ روز قبل
استخدام برنامه نویس فرانت اند
کمک کار
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 50 میلیون ۱۶ روز قبل
۱۶ روز قبل
استخدام مدیر تولید
نوین فوم
کرج-البرز۵ تا ۱۰ نفر تمام وقت 35 میلیون ۱۹ روز قبل
۱۹ روز قبل
استخدام کارشناس پشتیبانی
نوین فوم
کرج-البرز۵ تا ۱۰ نفر تمام وقت 14 میلیون ۱۹ روز قبل
۱۹ روز قبل
استخدام انباردار
بازی آفرین
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 30 میلیون ۱۹ روز قبل
۱۹ روز قبل
استخدام کارشناس فروش
بازی آفرین
تهران-تهران۱۱ تا ۵۰ نفر تمام وقت 20 میلیون ۱۹ روز قبل
۱۹ روز قبل
جهت مشاهده اطلاعات آگهی شغلی یکی از موارد را از سمت راست انتخاب کنید.
مسیر خود را انتخاب کنید و همین امروز شروع کنید! چه به دنبال فرصت شغلی باشید و چه قصد جذب نیروی متخصص داشته باشید، کارتابل همراه شماست. با ثبت رزومه، شانس دیدهشدن خود را افزایش دهید یا با ثبت آگهی استخدام، بهترین نیروها را در کوتاهترین زمان جذب کنید.
ثبت رزومه ثبت آگهی رایگان
استخدام کارشناس تولید محتوا
کارشناس تولید محتوا چیست و این شغل چه کاری انجام میدهد؟
کارشناس تولید محتوا فردی است که وظیفه دارد پیام برند را به زبان دقیق، جذاب و قابل درک برای مخاطب تبدیل کند. اما نقش او بسیار فراتر از «نوشتن چند متن» است. این موقعیت شغلی در قلب تیم مارکتینگ قرار دارد و بهعنوان پل ارتباطی میان استراتژی بازاریابی، نیاز مخاطب و هویت برند عمل میکند.
در عمل مسئولیتهای روزمره این شغل شامل تحقیق محتوایی، برنامهریزی، تولید محتوای وبلاگی، محتوای شبکههای اجتماعی، رصد رقبا، بازنویسی متنهای قدیمی، بهروزرسانی صفحات لندینگ، تولید محتوای آموزشی و نگارش اسکریپتهای ویدئویی میشود.
انواع موقعیتهای استخدام کارشناس تولید محتوا
بازار کار محتوا فقط به نوشتن مقاله محدود نیست؛ شرکتها متناسب با نوع فعالیت، استراتژی دیجیتال و بازار هدف خود، موقعیتهای متفاوتی برای جذب متخصصان محتوا تعریف میکنند. از استخدام کارشناس تولید محتوا متنی گرفته تا نقشهای تحلیلیتر مثل تولیدکننده محتوای سئویی یا حتی موقعیتهای بینالمللی که نیازمند تسلط بالا بر زبان انگلیسی هستند، هرکدام مجموعهای از مهارتها، ابزارها و مدلهای خروجی مختص خود را دارند. در ادامه به بررسی انواع موقعیتهای استخدام کارشناسی تولید محتوا میپردازیم تا درک کاملتری به دست آورید.
استخدام کارشناس تولید محتوای متنی
در بسیاری از شرکتها اولین مرحله از استخدام کارشناس تولید محتوا مربوط به جذب نیروهایی است که توانایی نگارش متنی ساختارمند، روان و استاندارد را دارند. کارشناس تولید محتوای متنی مسئول خلق محتواهایی است که ضمن ارائه اطلاعات دقیق، شخصیت برند را نیز در لحن خود بازتاب میدهند.
این نقش شامل نوشتن مقالههای وبلاگی، رپورتاژ، اسکریپت ویدئو، پیامهای تبلیغاتی، متن شبکههای اجتماعی و بازنویسی مطالب قدیمی است. نیاز بازار نشان میدهد که شرکتها به دنبال افرادی هستند که مهارت تحلیل موضوع، تسلط به اصول نگارش فارسی، آشنایی با ساختار روایت و توانایی انتقال پیام در قالبهای مختلف را داشته باشند.
استخدام کارشناس تولید محتوا سایت (SEO Content)
در بخش دیگری از فرایند استخدام کارشناس تولید محتوا تمرکز روی افرادی است که بتوانند محتوای سئوپذیر و مطابق الگوریتمهای گوگل تولید کنند. کارشناس تولید محتوا سایت باید تحقیق کلمات کلیدی را به شکل دادهمحور انجام دهد، رفتار جستجوی مخاطب را تحلیل و محتوایی بنویسد که بتواند در نتایج جستجو رقابت کند. به همین خاطر این فرد باید ارتباط نزدیکی با سئوکار برقرار کند تا به یک زبان مشترک برای انجام کارهای سئو و تولید محتوا برسند.
در زمان استخدام کارشناس تولید محتوا سایت به وظایف زیر توجه میشود:
- نگارش محتوای طولانی
- تدوین ساختار تگها
- تولید لندینگهای خدماتی
- بهروزرسانی صفحات قدیمی
- تحلیل رقبا در SERP
- انتخاب عبارات کلیدی LSI و پیادهسازی استانداردهای گوگل
استخدام کارشناس تولید محتوا انگلیسی
با توسعه همکاری شرکتهای ایرانی با تیمهای خارجی، نیاز به جذب نیروهای متخصص در تولید محتوای انگلیسی بهصورت چشمگیری افزایش یافته است. استخدام کارشناس تولید محتوا انگلیسی بیشتر متناسب با شرکتهای بینالمللی، آژانسهای مارکتینگ خارجی، پروژههای ریموت و کسبوکارهایی است که مخاطبان جهانی دارند. افزایش تقاضا در سالهای اخیر نشان میدهد شرکتها نهتنها مترجم، بلکه نویسنده خلاق و متخصص میخواهند که محتوای انگلیسی را از صفر خلق کند.
استخدام کارشناس تولید محتوا و سئو
این موقعیت مناسب افرادی است که علاوه بر تولید محتوا، دانش عمیقی از الگوریتمهای گوگل و تحلیل داده دارند. در فرایند استخدام کارشناس تولید محتوا و سئو شرکتها به دنبال نیروهایی هستند که بتوانند از مرحله ایدهپردازی تا تحلیل عملکرد محتوا در سرچ کنسول و آنالیتیکس را مدیریت کنند. البته که برای تحلیل داده دقیق با این ابزارها باید بهدنبال استخدام کارشناس پرفورمنس مارکتینگ باشید.
کارشناس این حوزه باید توانایی طراحی استراتژی محتوایی، ایجاد ساختار پیلار کلاستر، انتخاب معماری محتوای سایت، تحلیل کوئریها و اصلاح صفحات برای بهبود رتبه را داشته باشد. نقش او فقط نوشتن نیست؛ بلکه هدایت کل فرایند رشد ارگانیک سایت است. در شرکتهای حرفهای این موقعیت یکی از کلیدیترین نقشها در تیم مارکتینگ بهشمار میآید.
استخدام کارشناس تولید محتوا با هوش مصنوعی
با رشد سریع ابزارهای نسل جدید، بسیاری از سازمانها به دنبال جذب نیروهایی هستند که بتوانند تولید محتوا را با کمک فناوری تقویت کنند. استخدام کارشناس تولید محتوا با هوش مصنوعی نیازمند تسلط بر ابزارهایی مانند "ChatGPT"، "Copilot"، "Midjourney"، "Claude"، ابزارهای تحقیق هوشمند، تبدیل صدا به متن و سیستمهای تحلیل رفتار مخاطب مبتنی بر AI است. این نقش شامل مهارتهای زیر میشود:
- ایدهسازی با پرامپتنویسی حرفهای
- ویرایش خروجی هوش مصنوعی
- تبدیل محتوای خام به متن انسانی
- بازبینی فکتها
- بهینهسازی سئویی
- تولید محتوای چندفرمتی (متن، تصویر، اسکریپت، خلاصهسازی)
- ترکیب دادههای تحلیلی برای افزایش اثربخشی محتوا
شرایط استخدام کارشناس تولید محتوا
برای این که بتوانید در شرکتها بهعنوان کارشناس تولید محتوا استخدام شوید، باید شرایط خاصی را برخوردار باشید. شرکتها با ارزیابی این مهارتها و توانایی شما در مصاحبه حضوری نسبت به پذیرش شما اقدام میکنند. بر همین اساس در ادامه به مهمترین شرایط استخدام کارشناس تولید محتوا میپردازیم.
مهارتهای فنی موردنیاز؛ ستونهای حرفهایگری در مسیر محتوا
در بیشتر فرایندهای استخدام کارشناس تولید محتوا اولین معیاری که ارزیابی میشود توانایی تولید محتوای دقیق، قابل استناد و منطبق بر نیاز کاربر است. این یعنی فرد باید مهارت تحقیق و سرچ اینترنتی را در حدی داشته باشد که بتواند برای هر موضوع، چندین منبع معتبر پیدا کرده، اطلاعات را اعتبارسنجی کند و دیدگاه تحلیلی ارائه دهد. از سوی دیگر آشنایی با CMSها مانند وردپرس الزامی قطعی است؛ زیرا در بیشتر کسبوکارها محتوا نهتنها نوشته، بلکه در سایت ساختاردهی، آپلود و فرمتبندی میشود.
مهارت سئو محتوا نیز یکی از معیارهای کلیدی در روند استخدام کارشناس تولید محتوا است؛ زیرا متخصص محتوا باید تشخیص بدهد کدام کلمات کلیدی ارزش هدفگذاری دارند، چطور ساختار متن را بر اساس الگوریتمهای موتور جستجو بچیند و چگونه تجربه خواندن را حفظ کند. علاوه بر آن تسلط روی ویرایش، بازنویسی و سادهنویسی به محتوا کیفیت انسانی میبخشد و توانایی تولید محتوای تعاملی و کاربرپسند کمک میکند متن نهتنها خوانده شود، بلکه کاربر را در صفحه نگه دارد.
مهارتهای نرم کاربردی؛ ویژگیهایی که از شما متخصصی تمامعیار میسازد
در کنار تواناییهای فنی مجموعهای از مهارتهای نرم وجود دارد که بدون آنها رشد در مسیر محتوا دشوار است. اولین عامل خلاقیت است؛ زیرا تولید محتوا بدون توانایی ساخت روایت، زاویه دید جدید و ارائه ایدههای متفاوت عملا ممکن نیست. مدیریت زمان، دقت در جزئیات و علاقه به مطالعه مداوم نیز نقش مهمی دارد؛ بهویژه زمانی که پروژهها چندلایه و ددلاینها فشرده هستند.
حقوق کارشناس تولید محتوا
درآمد یک متخصص محتوا عدد ثابت یا نسخه واحدی ندارد و به عوامل متعددی بستگی دارد. مهمترین معیار نوع شرکت است؛ کسبوکارهای بزرگ و برندهای مطرح ساختار محتوایی پیچیدهتری دارند و برای جذب نیروهای حرفهایتر، حقوق بالاتری پرداخت میکنند. علاوه بر نوع سازمان، سطح مهارت فرد بر حقوق تاثیر مستقیم دارد. تسلط بر زبان انگلیسی نیز یکی از عوامل تعیینکننده است؛ زیرا شرکتهای بسیاری به دنبال محتوا کارانی هستند که بتوانند رفرنسهای خارجی یا کیورد انگلیسی را پوشش دهند.
از نظر مدل همکاری تفاوت درآمد دورکاری و حضوری قابل توجه است. پروژههای ریموت انعطاف بیشتری دارند؛ اما شرکتها برای نیروهای حضوری گاهی مزایای غیر مالی بیشتری ارائه میدهند. همچنین درآمد محتوا کار پروژهای بر خلاف نیروهای تماموقت به حجم کار، نوع پروژه و سطح تخصص بستگی دارد. گاهی پروژههای تخصصی کوتاهمدت درآمد بیشتری نسبت به همکاریهای بلندمدت ایجاد میکنند.
بازار کار شغل تولید محتوا در ایران
بازار کار استخدام کارشناس تولید محتوا در ایران طی چند سال اخیر دستخوش رشدی واقعی و قابل اندازهگیری شده است. رشدی که نه بر اساس هیجان، بلکه بر پایه نیاز عمیق کسبوکارهای اینترنتی به محتوای حرفهای شکل گرفته است. شرکتهای بزرگ و پلتفرمهای آنلاین به طور مداوم در حال جذب نیروهای متخصص هستند؛ زیرا رقابت دیجیتال بدون محتوا عملا امکان ندارد. استارتاپها نیز برای معرفی محصول، ساخت هویت برند، آموزش کاربر و افزایش اعتماد، به محتوای دقیق، استاندارد و منسجم نیاز دارند.
وظایف کارشناس تولید محتوا در یک شرکت
در یک سازمان حرفهای نقش کارشناس تولید محتوا مجموعهای از فعالیتهای تحلیلی، برنامهریزی، خلاقانه و سئومحور است که در کنار هم، جریان بازاریابی محتوایی شرکت را شکل میدهد. یک کارشناس محتوا باید بتواند نیاز مخاطب را تشخیص دهد، پیام برند را شفاف منتقل کند و محتوایی بسازد که هم از نظر تجربه کاربری و هم از نظر فنی استاندارد باشد.
مهمترین وظایف کارشناس تولید محتوا عبارتاند از:
- برنامهریزی و مدیریت تقویم محتوایی بر اساس استراتژی بازاریابی
- تحقیق تخصصی، جمعآوری داده و بررسی منابع معتبر برای تولید محتوای دقیق
- تولید محتوای متنی، کپشن، اسکریپت و ایمیل مارکتینگ مطابق لحن برند
- نگارش و بهینهسازی متن طبق اصول سئو محتوا، ساختاردهی، کلمات کلیدی و لینکسازی داخلی
- همکاری با تیم طراحی، گرافیک، سوشال مدیا و مارکتینگ برای هماهنگی خروجیهای محتوایی
تفاوت کپیرایتینگ و تولید محتوا
در فرایند استخدام کارشناس تولید محتوا یکی از مباحث مهم، تمایز بین کپیرایتینگ و تولید محتوا است. بااینکه هر دو نقش با نوشتن سروکار دارند، هدف، نوع نوشتار، خروجی و مهارتهای مورد نیاز آنها کاملا متفاوت است. کپیرایتینگ بیشتر تمرکز بر ترغیب و اقدام فوری مخاطب دارد؛ درحالیکه هدف اصلی تولید محتوا ارائه اطلاعات ارزشمند، آموزشی یا سرگرمکننده و ایجاد تعامل بلندمدت است. همچنین کپیرایتر متنهای کوتاه، تبلیغاتی و جذاب مینویسد؛ اما کارشناس تولید محتوا متنهای طولانی، مقاله، گزارش، اسکریپت و محتوای وب را مدیریت میکند.
چطور رزومه حرفهای برای شغل کارشناس تولید محتوا بسازیم؟
برای موفقیت در استخدام کارشناس تولید محتوا، داشتن رزومهای حرفهای ضروری است که مهارتها و تجربههای شما را بهصورت شفاف و جذاب نشان دهد. رزومه باید ترکیبی از تواناییهای فنی، مهارتهای نرم و نمونه کارهای واقعی باشد تا کارفرما به سرعت قابلیتهای شما را ارزیابی کند. علاوه بر این نمایش تجربه کار با ابزارهای هوش مصنوعی، پروژههای سئو و توانایی تولید محتوای کاربرپسند، شانس شما را برای جذب موقعیتهای بهتر افزایش میدهد.
نکات مهم برای ساخت رزومه حرفهای عبارتاند از:
- ارائه نمونه کارهای واقعی: مقالات، اسکریپتها، کپشنها یا پروژههای موفق وبلاگ و شبکههای اجتماعی
- نشان دادن توانایی کار با ابزارهای هوش مصنوعی: ChatGPT، Copilot یا ابزارهای تحقیق محتوا
- توضیح تجربه در پروژههای سئویی: شامل تحقیق کلمات کلیدی، بهینهسازی صفحات و تحلیل رقبا
- برجسته کردن مهارتهای نرم: خلاقیت، مدیریت زمان، دقت و همکاری تیمی
- نمایش مهارتهای فنی: مدیریت CMS، ویرایش محتوا، نگارش متون تعاملی و تولید محتوای چندفرمتی
راهنمای کارفرمایان برای استخدام کارشناس تولید محتوا
برای کارفرمایانی که به دنبال جذب نیروهای حرفهای هستند، استخدام کارشناس تولید محتوا نیازمند ارزیابی دقیق مجموعهای از مهارتها و تواناییهاست. انتخاب نیروی مناسب کیفیت محتوای برند، تعامل با مخاطب و عملکرد کمپینهای دیجیتال را به طور مستقیم تحت تاثیر قرار دهد. توجه به معیارهای فنی، تجربه عملی و توانایی هماهنگی با تیمهای داخلی کلید موفقیت در این فرایند است.
معیارهای مهم برای انتخاب نیروی مناسب عبارتاند از:
- بررسی نمونه کارهای واقعی که سبک نگارش، خلاقیت و کیفیت محتوا را نشان دهد
- تسلط بر سئو محتوا و توانایی تولید متن بهینه برای موتورهای جستجو
- مهارت قوی در نوشتن، ویرایش و سادهنویسی متنهای کاربرپسند
- آشنایی با ابزارهای تولید محتوا و هوش مصنوعی برای تسریع و بهبود فرایند تولید محتوا
با کارتابل به جمع حرفهایهای محتوا بپیوندید!
اگر به دنبال فرصتهای شغلی مناسب در حوزه محتوا هستید یا قصد دارید بهترین نیروی متخصص را برای تیم خود جذب کنید، پلتفرم کارتابل ابزار ایدهآل شما است. با ثبت رزومه یا آگهی استخدام در پلتفرم ما، میتوانید سریعا به بانک بزرگی از متقاضیان حرفهای دسترسی داشته باشید و فرایند استخدام کارشناس تولید محتوا را بهصورت هدفمند و حرفهای پیش ببرید.
سوالات متداول
تجربه در شبکههای اجتماعی در جذب کارشناس محتوا چه نقشی دارد؟
داشتن سابقه مدیریت شبکههای اجتماعی و تولید محتوای تعاملی باعث میشود متقاضی شانس بیشتری برای استخدام داشته باشد و بتواند استراتژی محتوا را در چند کانال همزمان پیاده کند.
چطور عملکرد یک کارشناس محتوا را میتوان با دادهها سنجید؟
کارشناس حرفهای باید توانایی تحلیل بازدید صفحات، نرخ تعامل کاربران و ارائه گزارشهای تحلیلی به تیم مارکتینگ را داشته باشد تا کیفیت محتوا و بازدهی کمپینها مشخص شود.
مدرک تحصیلی در استخدام چه تاثیری دارد؟
گرچه داشتن مدرک در رشتههای زبان و ادبیات، روزنامهنگاری یا بازاریابی مزیت دارد؛ اما تجربه عملی، مهارتهای تولید محتوا و توانایی کار با ابزارهای دیجیتال برای کارفرما مهمتر است.
آیا کارشناس محتوا باید محتوای تصویری یا ویدئویی هم تولید کند؟
توانایی تولید محتوای چندرسانهای، شامل تصویر و ویدئو، مزیتی رقابتی است که به کارشناس کمک میکند محتوای جذابتر و جامعتری ارائه دهد.
چرا تسلط به CMS برای کارشناس تولید محتوا ضروری است؟
کنترل و مدیریت محتوا در پلتفرمهایی مثل وردپرس یا شاپیفای برای انتشار، بهروزرسانی و سازماندهی محتوا لازم است و بدون این مهارت، اجرای پروژههای محتوا بهصورت حرفهای دشوار خواهد بود.
